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国际经济活动与我国工资差距相关性的多维度研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-18页
第一章 引言第18-33页
 第一节 选题背景与研究意义第18-24页
     ·选题背景与问题的提出第18-24页
     ·研究意义第24页
 第二节 相关概念界定第24-27页
     ·工资与薪酬第24-26页
     ·工资差距第26页
     ·外商直接投资第26-27页
 第三节 研究方法和论文结构第27-30页
     ·数据来源及研究方法第27-28页
     ·论文结构第28-30页
 第四节 研究的创新点第30-33页
第二章 国际经济活动对东道国工资差距影响:相关文献回顾第33-52页
 第一节 相关理论研究第33-44页
     ·传统的贸易、FDI与工资收入差距的相关性第33-39页
     ·企业异质性与工资收入变动第39-42页
     ·比较优势模型的拓展与工资收入差距第42-44页
     ·消费效应与工资收入差距第44页
 第二节 国际贸易、FDI影响工资变动的经验研究第44-51页
     ·基于劳动力供需视角的经验分析第44-46页
     ·基于技术视角的经验分析第46页
     ·从贸易视角的经验分析第46-47页
     ·外商直接投资对东道国工资影响的实证检验第47-51页
 总结第51-52页
第三章 FDI、国际贸易影响东道国工资差距的传导机制第52-78页
 第一节 国际贸易、FDI与工资差距变动的比较分析第52-58页
     ·产品市场的需求第52-54页
     ·劳动力市场的就业与工资差距第54-56页
     ·技术进步机制第56-58页
     ·小结第58页
 第二节 技术因素与工资变动第58-64页
     ·开放模型中技术进步的作用第58-62页
     ·贸易与技术进步的内生性第62-64页
 第三节 劳动力市场与工资差距第64-73页
     ·传统国际贸易模型的局限第64-67页
     ·传统贸易模型的拓展第67-69页
     ·FDI、劳动力市场缺陷与工资变动第69-73页
 第四节 产品市场与工资差距第73-76页
 总结第76-78页
第四章 我国的对外经济联系与工资收入差距:统计描述第78-97页
 第一节 我国的对外经济联系现状第78-88页
     ·我国对外贸易的发展历程第78-79页
     ·我国对外贸易发展特点第79-84页
     ·我国外商直接投资的发展历程第84-87页
     ·我国外商直接投资的现状第87-88页
 第二节 贸易、FDI与工资收入差距第88-96页
     ·我国工资差距的现状第89-93页
     ·贸易、FDI与工资收入差距第93页
     ·影响我国工资变动的因素第93-96页
 总结第96-97页
第五章 国际贸易、FDI对我国工资差距影响的整体检验第97-119页
 第一节 变量描述、数据来源与计量方法第97-99页
     ·本章数据来源第97-98页
     ·计量模型与方法第98-99页
 第二节 国际贸易、FDI对我国地区工资收入差距的整体影响第99-108页
     ·模型及变量的选择第99-104页
     ·进出口贸易、FDI与地区工资收入差距第104-106页
     ·进出口贸易、FDI与地区内部高低技术工人工资收入差距第106-108页
 第三节 国际贸易、FDI对我国行业工资差距的整体影响第108-117页
     ·模型及变量的选择第108-109页
     ·进出口贸易、FDI与工业细分行业工资收入差距第109-112页
     ·基于外包的中间品贸易、FDI与行业内部工资收入差距第112-117页
 小结第117-119页
第六章 国际贸易、FDI对我国工资差距的影响渠道:经验检验第119-137页
 第一节 通过技术外溢渠道对我国工资差距的影响第119-128页
     ·模型的选择第119-121页
     ·技术外溢与地区内高低技术工资收入差距第121-124页
     ·技术外溢与行业内高低技术工资收入差距第124-128页
 第二节 通过产品市场渠道对工资收入差距的影响第128-132页
     ·对地区内高低技术工资收入差距的影响第128-130页
     ·通过产品市场对行业内高低技术工人收入差距的影响第130-132页
 第三节 通过劳动力市场对工资收入差距的影响第132-136页
     ·通过劳动力市场对地区内高低技术工人收入差距的影响第133-134页
     ·通过劳动力市场对行业内高低技术工人收入差距的影响第134-136页
 结论第136-137页
第七章 结论、对策及不足第137-142页
 第一节 主要研究结论第137-139页
 第二节 政策建议第139-140页
 第三节 后续的研究展望第140-142页
参考文献第142-149页
致谢第149-151页
附录1 工资最高和工资最低的行业(1978-2011)第151-152页
附录2 工资最高和工资最低的地区(1979-2011)第152-153页
个人简历及在学期间发表的学术论文和研究成果第153页

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