| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究 | 第11-12页 |
| ·国内研究 | 第12-14页 |
| ·对国内外研究的述评 | 第14-15页 |
| ·研究思路和方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究可能的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 新农村建设与乡镇领导干部公共服务能力建设的相关性分析 | 第17-27页 |
| ·新农村建设内涵和目标 | 第17-19页 |
| ·新农村建设的内涵 | 第17页 |
| ·新农村建设的目标 | 第17-19页 |
| ·乡镇领导干部公共服务能力的内涵与构成 | 第19-24页 |
| ·乡镇领导干部公共服务能力内涵剖析 | 第19-21页 |
| ·乡镇领导干部公共服务能力构成要素 | 第21-23页 |
| ·乡镇领导干部公共服务能力践行所产生的影响分析 | 第23-24页 |
| ·乡镇领导干部公共服务能力建设在新农村建设中的战略地位 | 第24-27页 |
| ·树立强镇富民的理念是发展农村经济的前提 | 第25页 |
| ·掌握服务于民的本领是带领农民致富的要求 | 第25-26页 |
| ·保持勤政为民的作风是形成文明乡风的基础 | 第26页 |
| ·采取服务型工作方式是实现民主管理的关键 | 第26-27页 |
| 第3章 乡镇领导干部公共服务能力建设现状及原因分析 | 第27-38页 |
| ·当前乡镇领导干部公共服务能力建设实践 | 第27-29页 |
| ·规范服务行为，出台考核制度 | 第27-28页 |
| ·加强培训，提升能力素质 | 第28页 |
| ·联系群众，重视公民参与考评 | 第28-29页 |
| ·关注民生，切实改善便民服务 | 第29页 |
| ·当前乡镇领导干部公共服务能力建设存在不足的表现 | 第29-33页 |
| ·乡镇领导干部工作态度差，服务意识低 | 第30-31页 |
| ·乡镇领导干部基本素质不高、专业技能较低 | 第31-33页 |
| ·服务手段陈旧，运行模式僵化 | 第33页 |
| ·乡镇领导干部公共服务能力建设存在问题的原因分析 | 第33-38页 |
| ·乡镇领导干部自身原因 | 第33-35页 |
| ·政府职能缺位，制度创新不足 | 第35-38页 |
| 第4章 新农村建设下乡镇领导干部公共服务能力建设的对策分析 | 第38-50页 |
| ·契合新农村建设的要求，合理定位乡镇领导干部公共服务理念 | 第38-41页 |
| ·把握公共服务价值导向：官本位——民本位 | 第38-39页 |
| ·拿准公共服务行为取向：歧视性——公平性 | 第39页 |
| ·把握公共服务决策方式：一言堂——群言堂 | 第39-40页 |
| ·把握公共服务评价标准：高成本低效能——低成本高效能 | 第40-41页 |
| ·加强乡镇领导干部自身修养，着力提升公共服务能力 | 第41-43页 |
| ·加快转变思想观念 | 第41页 |
| ·提高自身素质 | 第41-42页 |
| ·加强作风建设 | 第42页 |
| ·转变传统的工作方式 | 第42页 |
| ·强化依法行政 | 第42-43页 |
| ·创新乡镇领导干部管理机制，健全公共服务能力建设体系 | 第43-50页 |
| ·创新乡镇领导干部激励机制，激发公共服务动力 | 第43-44页 |
| ·创新乡镇领导干部培训机制，提升公共服务技能 | 第44-46页 |
| ·创新乡镇领导干部评估方法，改进公共服务方式 | 第46-47页 |
| ·创新乡镇领导干部监督机制，健全公共服务管理体制 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文与研究成果 | 第55页 |
