组织沟通因素对知识共享的影响研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
第一章 绪论 | 第10-14页 |
·研究背景、研究目的、研究意义 | 第10-12页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·研究目的 | 第11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·研究方法与框架 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第12页 |
·研究框架 | 第12-13页 |
·研究创新点 | 第13-14页 |
第二章 相关理论及文献综述 | 第14-29页 |
·知识共享的相关研究 | 第14-22页 |
·知识的定义 | 第14-15页 |
·知识的分类 | 第15-17页 |
·知识共享内涵 | 第17-18页 |
·知识共享影响因素综述 | 第18-20页 |
·知识共享测量 | 第20-22页 |
·组织沟通的相关概述 | 第22-28页 |
·沟通的定义 | 第22-23页 |
·组织沟通的定义 | 第23-24页 |
·组织沟通的影响因素 | 第24-26页 |
·组织沟通的测量 | 第26-28页 |
·知识共享与组织沟通之间的关系研究 | 第28-29页 |
第三章 研究方案设计 | 第29-36页 |
·概念的界定及研究模型 | 第29-30页 |
·研究假设 | 第30-33页 |
·沟通环境与知识共享 | 第30-31页 |
·沟通渠道与知识共享 | 第31-33页 |
·知识活性的调节作用 | 第33页 |
·问卷的构成 | 第33-36页 |
第四章 分析与假设检验 | 第36-47页 |
·描述性统计分析 | 第36-37页 |
·信度分析 | 第37-38页 |
·因子分析 | 第38-41页 |
·对沟通环境的探索性因子分析 | 第38-39页 |
·对沟通渠道的探索性因子分析 | 第39-40页 |
·对知识共享的探索性因子分析 | 第40-41页 |
·对知识活性程度的探索性因子分析 | 第41页 |
·相关分析 | 第41-42页 |
·假设检验 | 第42-47页 |
第五章 结论 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
附录 | 第52-54页 |
致谢 | 第54页 |