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组织沟通因素对知识共享的影响研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·研究背景、研究目的、研究意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究目的第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究方法与框架第12-13页
     ·研究方法第12页
     ·研究框架第12-13页
   ·研究创新点第13-14页
第二章 相关理论及文献综述第14-29页
   ·知识共享的相关研究第14-22页
     ·知识的定义第14-15页
     ·知识的分类第15-17页
     ·知识共享内涵第17-18页
     ·知识共享影响因素综述第18-20页
     ·知识共享测量第20-22页
   ·组织沟通的相关概述第22-28页
     ·沟通的定义第22-23页
     ·组织沟通的定义第23-24页
     ·组织沟通的影响因素第24-26页
     ·组织沟通的测量第26-28页
   ·知识共享与组织沟通之间的关系研究第28-29页
第三章 研究方案设计第29-36页
   ·概念的界定及研究模型第29-30页
   ·研究假设第30-33页
     ·沟通环境与知识共享第30-31页
     ·沟通渠道与知识共享第31-33页
     ·知识活性的调节作用第33页
   ·问卷的构成第33-36页
第四章 分析与假设检验第36-47页
   ·描述性统计分析第36-37页
   ·信度分析第37-38页
   ·因子分析第38-41页
     ·对沟通环境的探索性因子分析第38-39页
     ·对沟通渠道的探索性因子分析第39-40页
     ·对知识共享的探索性因子分析第40-41页
     ·对知识活性程度的探索性因子分析第41页
   ·相关分析第41-42页
   ·假设检验第42-47页
第五章 结论第47-49页
参考文献第49-52页
附录第52-54页
致谢第54页

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