论跨国公司的国际人权责任
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、跨国公司国际人权责任由来 | 第13-18页 |
| （一） 跨国公司是有限的国际法主体 | 第13-15页 |
| （二） 跨国公司反人权的主要体现 | 第15-16页 |
| （三） 跨国公司国际人权责任的提出 | 第16-18页 |
| 二、跨国公司国际人权责任的主要内容 | 第18-25页 |
| （一） 保障相关人员生命、自由和身体完整权 | 第18-19页 |
| （二） 维护劳工合法权益 | 第19-22页 |
| 1． 结社自由和集体谈判权 | 第19-20页 |
| 2． 非歧视 | 第20-21页 |
| 3． 禁止强迫劳动或抵债劳动 | 第21-22页 |
| 4． 禁止童工 | 第22页 |
| （三） 保护东道国的环境权 | 第22-23页 |
| （四） 不侵犯本土居民的权利 | 第23-25页 |
| 1． 自决权 | 第23-24页 |
| 2． 财产权 | 第24页 |
| 3． 文化完整权 | 第24-25页 |
| 三、跨国公司国际人权责任的规制模式 | 第25-29页 |
| （一） 跨国公司内部规制模式 | 第25-26页 |
| （二） 东道国直接规制模式 | 第26-27页 |
| （三） 治外法权规制模式 | 第27-28页 |
| （四） 联合国劳工组织的报告程序规则模式 | 第28页 |
| （五） 民间社会团体监督模式 | 第28-29页 |
| 四、建立健全我国跨国公司人权责任机制 | 第29-36页 |
| （一） 国内法对人权的保护 | 第30-31页 |
| （二） 我国跨国公司履行人权保护责任的现状 | 第31-33页 |
| （三） 完善我国跨国公司人权责任法律规制的对策 | 第33-36页 |
| 1． 完善立法，加强法治建设 | 第33页 |
| 2、建立跨国公司承担国际人权责任的意识与自律机制 | 第33-34页 |
| 3． 发挥政府干预职责，加强执法力度 | 第34页 |
| 4． 构建全方位社会监督体系 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
