| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景和问题提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| ·国外文献回顾 | 第14-16页 |
| ·国外股票期权方案的要素研究 | 第14页 |
| ·国外股票期权激励效应研究 | 第14-16页 |
| ·国外股票期权激励影响因素研究 | 第16页 |
| ·国内文献回顾 | 第16-18页 |
| ·国内股票期权激励制度研究 | 第17页 |
| ·国内股票期权激励效应研究 | 第17-18页 |
| ·国内股票期权激励影响因素研究 | 第18页 |
| ·国内外文献评述与启示 | 第18-20页 |
| 第三章 股票期权激励理论分析 | 第20-29页 |
| ·股票期权激励涵义及特点 | 第20-21页 |
| ·股票期权激励涵义 | 第20-21页 |
| ·股票期权激励特点 | 第21页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第21-26页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·合作预期理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·管理激励理论 | 第25-26页 |
| ·股票期权的激励效应分析 | 第26-29页 |
| ·股票期权激励的正效应分析 | 第27页 |
| ·股票期权激励的负效应分析 | 第27-29页 |
| 第四章 我国上市公司股票期权激励效果及其影响因素实证研究 | 第29-49页 |
| ·实施股票期权激励上市公司特征描述性统计分析 | 第29-34页 |
| ·已实施股票期权激励上市公司股权结构、公司治理特征分析 | 第29-30页 |
| ·已实施股票期权激励上市公司按资产规模描述性分析 | 第30-31页 |
| ·样本公司股权激励方案深度分析 | 第31-32页 |
| ·已实施股票期权激励上市公司的业绩特征分析 | 第32-34页 |
| ·我国上市公司股票期权激励效果及其影响因素实证过程与分析 | 第34-49页 |
| ·研究假设 | 第34-37页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第37页 |
| ·变量定义与计量 | 第37-40页 |
| ·模型选择 | 第40-41页 |
| ·股票期权激励效果实证过程与分析 | 第41-44页 |
| ·股权激励水平与企业绩效内生性检验 | 第44-45页 |
| ·股票期权激励效果影响因素实证过程与分析 | 第45-49页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第49-54页 |
| ·研究结论 | 第49-51页 |
| ·政策建议 | 第51-52页 |
| ·政府宏观层面的建议 | 第51页 |
| ·企业微观层面的建议 | 第51-52页 |
| ·研究局限及后续研究方向 | 第52-54页 |
| ·本文的研究局限 | 第52-53页 |
| ·后续研究方向 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简介 | 第58-59页 |
| 导师评阅表 | 第59页 |
