重钢人力资源管理信息系统的研究及实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的主要内容 | 第12-13页 |
| 2 技术和理论基础 | 第13-22页 |
| ·管理信息系统 | 第13-17页 |
| ·信息的概念 | 第13页 |
| ·管理信息 | 第13页 |
| ·管理信息系统 | 第13-17页 |
| ·管理信息系统的技术基础 | 第17-22页 |
| ·计算机硬件 | 第17页 |
| ·计算机软件技术 | 第17页 |
| ·数据通信技术 | 第17-18页 |
| ·数据库技术 | 第18-20页 |
| ·计算机网络 | 第20-22页 |
| 3 系统总体设计 | 第22-36页 |
| ·网络设计 | 第22-27页 |
| ·网络协议 | 第22-23页 |
| ·IP 地址划分 | 第23-24页 |
| ·网络平台设计 | 第24-26页 |
| ·硬件平台设计 | 第26-27页 |
| ·系统平台设计 | 第27-31页 |
| ·服务器的选型原则 | 第27-29页 |
| ·系统结构总体框架设计 | 第29-31页 |
| ·数据备份与恢复 | 第31页 |
| ·系统软件平台设计 | 第31-33页 |
| ·操作系统 | 第31-32页 |
| ·数据库管理系统DBMS | 第32-33页 |
| ·安全性设计 | 第33-36页 |
| ·硬件方面 | 第33-34页 |
| ·软件方面 | 第34页 |
| ·数据备份与恢复 | 第34页 |
| ·入侵检测系统 | 第34页 |
| ·审计系统 | 第34-36页 |
| 4 应用软件系统设计 | 第36-53页 |
| ·数据库基表的建立 | 第36页 |
| ·重钢人力资源信息管理系统的内容分析 | 第36-53页 |
| ·人员基础信息 | 第37-38页 |
| ·科技管理 | 第38-40页 |
| ·人力资源信息管理 | 第40-41页 |
| ·劳动合同管理 | 第41-42页 |
| ·职工培训管理 | 第42-43页 |
| ·职工培训计划 | 第43-45页 |
| ·职工收入管理 | 第45页 |
| ·劳动统计管理 | 第45-47页 |
| ·养老保险 | 第47-49页 |
| ·工资管理 | 第49-51页 |
| ·系统维护 | 第51页 |
| ·系统管理 | 第51-52页 |
| ·退出 | 第52-53页 |
| 5 应用软件系统实现 | 第53-58页 |
| ·应用软件系统实现的工具 | 第53-54页 |
| ·基础输入信息与报表样式 | 第54-58页 |
| ·系统的登录界面及主画面 | 第54-55页 |
| ·系统的典型画面 | 第55-58页 |
| 6 结束语 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
