| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、劳动合同的概念、特征与法律属性分析 | 第11-15页 |
| （一） 劳动合同的概念与特征 | 第11-12页 |
| （二） 从域外劳动立法类型看劳动合同的法律属性 | 第12-15页 |
| 二、劳动合同违约责任的含义与特征 | 第15-19页 |
| （一） 劳动合同违约责任的含义 | 第15页 |
| （二） 劳动合同违约责任的特征 | 第15-17页 |
| （三） 事实劳动关系中的违约责任 | 第17-19页 |
| 三、劳动合同违约责任与普通民事合同违约责任的区别 | 第19-23页 |
| （一） 劳动合同违约责任是基于保护弱者的立法思想而设计的法律责任 | 第19-21页 |
| （二） 劳动合同违约责任是可能具有重合性的法律责任 | 第21-22页 |
| （三） 责任性质不同 | 第22页 |
| （四） 在归责原则不同 | 第22-23页 |
| 四、劳动合同违约责任的构成要件 | 第23-26页 |
| （一） 违约行为 | 第23页 |
| （二） 过错 | 第23-26页 |
| 五、劳动合同违约责任的承担方式 | 第26-35页 |
| （一） 民法理念和《合同法》规定的违约责任承担方式 | 第26-27页 |
| （二） 劳动合同的违约责任承担方式 | 第27-30页 |
| （三） 劳动者的违约及承担的方式 | 第30-31页 |
| （四） 用人单位违约承担的方式 | 第31-35页 |
| 六、劳动合同违约的免责事由和种类 | 第35-37页 |
| （一） 我国民法与合同法对免责事由和种类的规定 | 第35-36页 |
| （二） 劳动合同的免责事由和种类 | 第36-37页 |
| 七、对劳动合同违约责任的立法建议 | 第37-40页 |
| （一） 在劳动合同违约责任承担上，采用劳动者和用人单位违约时不一样的承担方式，适当加重用人单位的违约责任，减轻劳动者的违约责任 | 第37页 |
| （二） 明确违约责任的种类和承担方式 | 第37-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
