| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-20页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15页 |
| ·我国制造企业的发展现状 | 第15-18页 |
| ·制造业的产业地位 | 第16页 |
| ·中国制造业技术进步现状 | 第16-17页 |
| ·我国制造企业管理模式存在的问题 | 第17-18页 |
| ·课题的研究方法和思路 | 第18-20页 |
| ·课题的研究方法 | 第18-19页 |
| ·课题的研究思路 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论研究综述 | 第20-33页 |
| ·技术进步的相关理论研究综述 | 第20-26页 |
| ·技术与技术进步 | 第20-21页 |
| ·技术进步的相关理论研究 | 第21-26页 |
| ·自组织理论研究综述 | 第26-28页 |
| ·管理模式的相关理论研究 | 第28-32页 |
| ·企业管理模式的定义 | 第28-30页 |
| ·企业管理模式的现代研究理论 | 第30-31页 |
| ·研究制造企业管理模式变革的方法综述 | 第31-32页 |
| ·本章小节 | 第32-33页 |
| 第3章 技术进步创新程度的评价 | 第33-47页 |
| ·分析影响技术进步的主要因素 | 第33-35页 |
| ·技术进步创新程度的含义及评价方法 | 第35-37页 |
| ·技术进步创新程度的含义 | 第35页 |
| ·企业技术进步的评价方法 | 第35-37页 |
| ·制造企业技术进步创新程度的综合评价 | 第37-46页 |
| ·选择评价指标的原则 | 第37-38页 |
| ·技术进步创新程度的综合评价指标体系的建立 | 第38-45页 |
| ·综合评价结果分析 | 第45页 |
| ·技术进步系统有序度的测度 | 第45-46页 |
| ·本章小节 | 第46-47页 |
| 第4章 制造企业管理模式变革影响因素的研究 | 第47-59页 |
| ·制造企业管理模式的含义 | 第47-48页 |
| ·制造企业管理模式的特征 | 第48页 |
| ·制造企业管理模式的构成研究 | 第48-55页 |
| ·组织结构子系统的研究 | 第48-51页 |
| ·人力资源管理子系统的研究 | 第51-54页 |
| ·企业使命子系统的研究 | 第54页 |
| ·技术进步子系统的研究 | 第54-55页 |
| ·制造企业管理模式变革的协同影响因素研究 | 第55-58页 |
| ·制造企业管理模式变革协同影响因素的特征 | 第55-56页 |
| ·制造企业管理模式的协同影响因素研究 | 第56-57页 |
| ·制造企业管理模式系统有序度的测度 | 第57-58页 |
| ·本章小节 | 第58-59页 |
| 第5章 技术进步对管理模式变革影响的研究 | 第59-70页 |
| ·技术进步对管理模式变革的影响 | 第59-61页 |
| ·技术进步对组织结构变革的影响 | 第59-60页 |
| ·技术进步对人力资源管理变革的影响 | 第60页 |
| ·技术进步对企业使命的影响 | 第60-61页 |
| ·管理模式变革的过程模型 | 第61-63页 |
| ·技术进步与管理模式协同影响因素之间的分析模型 | 第63-65页 |
| ·技术进步与管理模式变革之间的协调度模型 | 第63页 |
| ·技术进步与管理模式协同影响因素之间的相关性分析模型 | 第63-65页 |
| ·与技术进步发展阶段相对应的管理模式 | 第65-69页 |
| ·本章小节 | 第69-70页 |
| 第6章 制造企业管理模式变革趋势的实证研究 | 第70-77页 |
| ·案例背景 | 第70页 |
| ·哈电管理模式变革趋势分析 | 第70-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84页 |