长春现代门窗公司员工满意度研究

内容提要	第1-8页
第1章 绪论	第8-12页
·问题提出及研究意义	第8-9页
·研究目的及任务	第9-10页
·研究范围及工作流程	第10-12页
第2章 员工满意度理论回顾	第12-22页
·员工满意度定义	第12-14页
·员工满意度影响因素	第14-16页
·员工满意度效应	第16-19页
·员工满意度评价方法的研究	第19-22页
第3章 长春现代门窗公司员工满意度研究方法	第22-35页
·公司简介	第22-29页
·员工满意度测评方法	第29-31页
·员工满意度调查问卷的设计和选择	第31-33页
·员工满意度调查方法	第33-35页
第4章 员工满意度数据分析	第35-60页
·总体满意度水平	第35-36页
·各维度员工满意度分析	第36-40页
·不同自然状况下员工满意度的统计分析	第40-56页
·员工满意度的回访调查	第56-60页
第5章 提高员工满意度的措施及建议	第60-68页
·重新构建公平合理的薪酬分配制度	第60-61页
·完善培训制度与员工职业生涯管理	第61-63页
·建立公平竞争的晋升机制	第63页
·丰富现有的激励措施	第63-64页
·构建以新型员工关系为基础的健康企业氛围	第64-68页
结论	第68-70页
附录	第70-74页
参考文献	第74-77页
论文摘要	第77-81页
ABSTRACT	第81-84页