盛京银行公司治理结构研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·本文的研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外的研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·本文的研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 2 公司治理理论综述 | 第13-23页 |
| ·公司治理的概念界定 | 第13-16页 |
| ·公司治理的主要理论基础 | 第16-17页 |
| ·银行公司治理的特殊性 | 第17-18页 |
| ·银行公司治理的主要模式 | 第18-23页 |
| 3 盛京银行的公司治理现状 | 第23-33页 |
| ·盛京银行简介 | 第23页 |
| ·盛京银行公司治理结构概况 | 第23-26页 |
| ·盛京银行公司治理结构存在的问题 | 第26-33页 |
| ·产权构成存在缺陷 | 第28-29页 |
| ·委托人角色定位缺失和经营者甄选缺乏科学性 | 第29页 |
| ·制衡机制流于形式 | 第29-30页 |
| ·激励制度有待改善 | 第30-31页 |
| ·监督约束机制未能有效发挥效用 | 第31-33页 |
| 4 盛京银行公司治理结构的完善 | 第33-46页 |
| ·实现盛京银行产权主体的多元化 | 第33-35页 |
| ·完善盛京银行董事会的治理功能 | 第35-38页 |
| ·董事会资质认定 | 第35-36页 |
| ·借鉴国际经验,完善专门委员会的设置 | 第36-38页 |
| ·改进盛京银行的激励机制 | 第38-39页 |
| ·推动盛京银行监事会真正发挥效能 | 第39-41页 |
| ·建立职责分明、职权明晰的监事会运作机制 | 第40页 |
| ·增强监事会的独立性 | 第40页 |
| ·推行监事任职资格制度 | 第40-41页 |
| ·完善针对监事的激励与约束机制 | 第41页 |
| ·提高盛京银行信息披露的质量 | 第41-42页 |
| ·引入先进的绩效考核机制 | 第42-46页 |
| ·经济增加值(EVA)评价法简介 | 第42-43页 |
| ·盛京银行建立和应用EVA考核体系应采取的措施 | 第43-46页 |
| 5 盛京银行公司治理结构完善的效果预评 | 第46-56页 |
| ·盛京银行公司治理评价方法选择 | 第46-48页 |
| ·盛京银行公司治理水平的测评 | 第48-56页 |
| ·测评的程序 | 第48-49页 |
| ·测评的结果 | 第49-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |