| 一、引论 | 第1-7页 |
| 二、我国部分高校人事制度改革综述 | 第7-13页 |
| 1. 高校聘任制改革的概况 | 第8-10页 |
| 2. 津贴分配制度改革的概况 | 第10-12页 |
| 3. 教师聘用制度改革概况 | 第12-13页 |
| 三、相关理论综述 | 第13-23页 |
| 1. 社会制度理论 | 第13-16页 |
| 2. 理性化理论 | 第16-18页 |
| 3. 科层制管理理论 | 第18-23页 |
| 四、实证分析 | 第23-38页 |
| 1. 高校人事制度改革分析 | 第23-27页 |
| 2. 科层制管理――高校人事管理中的科层化原则 | 第27-31页 |
| 3. 理性化管理之一――高校人事制度中的量化管理 | 第31-36页 |
| 4. 理性化管理之二――专家系统的建立 | 第36-38页 |
| 五、高校人事制度改革面临问题的探讨 | 第38-41页 |
| 六、结论 | 第41-43页 |
| 注释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 中文摘要 | 第48-50页 |
| 英文摘要 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
| 导师及作者简介 | 第54页 |