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报酬递增、动态比较优势与产业内贸易--基于新贸易理论与新增长理论的综合

第1章.导论第1-44页
   ·报酬递增与市场结构难题的研究进展第11-26页
   ·源于报酬递增的动态比较优势及其演进第26-32页
   ·问题的提出与本文的结构安排第32-44页
第2章. 外部效应、动态比较优势与产业内贸易第44-64页
   ·引言第44-47页
   ·基本模型第47-50页
   ·外部效应、报酬递增与产业内贸易第50-55页
   ·讨论: 外部效应、政府行为与动态比较优势第55-58页
   ·小结第58-64页
第3章. 人力资本效应、动态比较优势与产业内贸易第64-82页
   ·引言第64-66页
   ·基本模型第66-69页
   ·产业内贸易、人力资本效应与经济增长第69-73页
   ·讨论: 教育部门、国际贸易与动态比较优势第73-77页
   ·小结第77-82页
第4章. 创新、动态比较优势与产品周期第82-107页
   ·引言第82-84页
   ·基本模型第84-89页
   ·水平创新、南北贸易与产品周期第89-91页
   ·垂直创新、南北贸易与产品周期第91-93页
   ·讨论第93-97页
   ·技能型术进步、产业内贸易与要素相对价格第97-99页
   ·结论与政策含义第99-107页
第5章. 交易效率、动态比较优势与贸易模式第107-125页
   ·引言第107-109页
   ·模型第109-112页
   ·讨论: 基于交易效率的动态比较优势、公司内贸易与产业内贸易第112-117页
   ·差异产品、创新行为与公司内贸易第117-119页
   ·小结第119-125页
第6章. 结论第125-129页
参考文献第129-147页
致谢第147页

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