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ZS会计师事务所发展战略研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-13页
   ·研究背景及问题提出第7-9页
     ·研究背景第7-9页
     ·研究目的及意义第9页
   ·文献综述第9-12页
     ·波特五力模型第9-10页
     ·SWOT 分析第10页
     ·研究现状第10-12页
   ·本文研究内容和技术路线第12-13页
     ·本文研究内容第12页
     ·本文结构框架第12-13页
第二章 ZS 会计师事务所发展现状描述第13-23页
   ·会计师事务所的行业特征第13-14页
     ·业务具有同质性第13页
     ·品牌推广的途径不同于一般的企业第13-14页
     ·事务所实际资产的特殊性第14页
   ·ZS 会计师事务所简介第14页
   ·发展历程第14-17页
   ·ZS 会计师事务所持续发展面临的问题第17-23页
     ·大所雏形显现,仍处于磨合期第17页
     ·特殊普通合伙制改制进展缓慢第17-18页
     ·业务范围狭窄第18页
     ·人才流失严重第18-19页
     ·总分所之间业务分配机制存在缺陷第19-20页
     ·激励机制尚需完善第20-21页
     ·决策层对内部治理不够重视第21页
     ·品牌意识不强第21-22页
     ·信息化建设滞后第22-23页
第三章 ZS 会计师事务所生存的行业环境及 SWOT 分析第23-33页
   ·会计师事务所生存的行业环境分析第23-27页
     ·行业内现有会计师事务所之间的竞争第23-25页
     ·潜在竞争者进入的能力第25页
     ·替代品的替代能力第25页
     ·供给者议价能力第25-26页
     ·客户的议价能力第26-27页
   ·SWOT 分析第27-32页
     ·优势分析第27页
     ·劣势分析第27-29页
     ·机会第29-31页
     ·威胁第31-32页
   ·ZS 会计师事务所发展战略的理性选择第32-33页
第四章 ZS 会计师事务所发展战略第33-44页
   ·国际化服务战略第33-36页
     ·实现途径第33-34页
     ·选择根据第34-36页
   ·战略实施的保障措施第36-44页
     ·加快事务所合并后的整合第36-38页
     ·实质性改善事务所治理结构和内部管理第38-40页
     ·积极拓展新业务领域,促进业务多元化发展第40页
     ·实施人才战略,加强人力资源管理第40-42页
     ·建立积极的企业文化,增强员工归属感第42页
     ·重视品牌建设,提升企业竞争力第42-44页
结束语第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

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