| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 1.前言 | 第8页 |
| 2.高校后勤集团形象与高校后勤集团形象战略 | 第8-17页 |
| ·高校后勤集团形象概论及其意义 | 第8-10页 |
| ·高校后勤集团形象对区域教育现代化的价值 | 第10-14页 |
| ·高校后勤集团形象的经济价值 | 第11-12页 |
| ·高校后勤集团形象的政治价值 | 第12-13页 |
| ·高校后勤集团形象的文化价值 | 第13-14页 |
| ·高校后勤集团形象战略及其定位 | 第14-15页 |
| ·高校后勤集团形象战略实施原则 | 第15-17页 |
| ·个性化原则 | 第15-16页 |
| ·系统化原则 | 第16-17页 |
| ·长期性原则 | 第17页 |
| 3.重庆高校后勤集团形象的综合评价 | 第17-24页 |
| ·构建重庆高校后勤集团形象评价指标体系设计的原则 | 第18-19页 |
| ·系统整体性原则 | 第18页 |
| ·动态性原则 | 第18页 |
| ·可比可量可行性原则 | 第18页 |
| ·科学性原则 | 第18-19页 |
| ·重庆高校后勤集团形象综合评价指标体系构建 | 第19-21页 |
| ·指标体系框架 | 第19-20页 |
| ·指标权重的确定 | 第20-21页 |
| ·评价指标的量化与标准化处理 | 第21页 |
| ·重庆高校后勤集团形象综合评价方法 | 第21-22页 |
| ·重庆高校后勤集团形象综合评价 | 第22-24页 |
| ·重庆高校后勤企业总体形象的综合评分 | 第22页 |
| ·评价较好的方面 | 第22-23页 |
| ·评价较差的重要方面 | 第23-24页 |
| 4.重庆高校后勤集团形象建设的目标、原则和对策 | 第24-29页 |
| ·重庆高校后勤集团形象建设的总体目标 | 第24-25页 |
| ·重庆高校后勤集团形象的定位及其基本原则 | 第25-27页 |
| ·以人为本的原则 | 第25-26页 |
| ·可持续发展原则 | 第26页 |
| ·协调发展的原则 | 第26页 |
| ·保持历史特色的原则 | 第26页 |
| ·系统性原则 | 第26页 |
| ·特质性原则 | 第26-27页 |
| ·优势性原则 | 第27页 |
| ·推进重庆高校后勤集团形象建设的对策措施 | 第27-29页 |
| ·提高高校后勤企业规划建设水平 | 第27页 |
| ·要以校园环境问题为重点优先抓好整治 | 第27-28页 |
| ·对重庆高校后勤集团形象要总体规划设计并加大宣传推介力度 | 第28页 |
| ·加强制度建设，促进管理规范化科学化，以优质服务切实提升后勤集团形象 | 第28页 |
| ·加强队伍建设，提高后勤职工综合素质 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31页 |