D公司企业文化建设问题探析
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| ·D公司简介 | 第7页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本文研究的内容和意义 | 第8-9页 |
| 第二章 企业文化的一般理论与现实依据 | 第9-24页 |
| ·企业文化的内涵 | 第9-12页 |
| ·文化与企业文化 | 第9-10页 |
| ·企业文化理论的形成 | 第10-11页 |
| ·企业文化的定义 | 第11-12页 |
| ·企业文化的构成与功能 | 第12-14页 |
| ·企业文化的构成 | 第12-13页 |
| ·企业文化的功能 | 第13-14页 |
| ·企业文化建设的基本程序 | 第14-17页 |
| ·我国企业文化建设的实践 | 第17页 |
| ·我国企业文化现状调查 | 第17-22页 |
| ·我国电力企业文化建设实践 | 第22-24页 |
| 第三章 D公司企业文化综合分析 | 第24-35页 |
| ·D公司企业文化环境 | 第24-27页 |
| ·内部环境因素 | 第24-25页 |
| ·外部环境因素 | 第25-27页 |
| ·企业文化调查统计 | 第27-32页 |
| ·D公司企业文化诊断 | 第32-35页 |
| ·企业文化的优势 | 第32-33页 |
| ·企业文化的劣势 | 第33-35页 |
| 第四章 D公司企业文化重构设计与实施 | 第35-47页 |
| ·企业文化各层次关系分析 | 第35-36页 |
| ·精神层的设计 | 第36-39页 |
| ·制度行为层的设计 | 第39-41页 |
| ·物质层的设计 | 第41-42页 |
| ·企业文化的传播 | 第42-45页 |
| ·视听传播 | 第42-44页 |
| ·行为传播 | 第44-45页 |
| ·利用典型事件传播 | 第45页 |
| ·企业文化的执行 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52页 |
