| 引言 | 第1页 |
| 1． 社会转型期的界定与政府管理创新的内涵 | 第8-15页 |
| 1．1 社会转型期的界定 | 第8-10页 |
| 1．2 政府管理创新的内涵 | 第10-11页 |
| 1．3 社会转型期推进政府管理创新的重要性 | 第11-15页 |
| 1．3．1 政府的合法性要求政府进行管理创新 | 第12页 |
| 1．3．2 政府面临的新情况、新问题需要政府进行管理创新 | 第12-15页 |
| 1．3．3 提高党的执政能力和政府的管理水平要求深化政府管理创新 | 第15页 |
| 2． 社会转型期政府管理创新的动力与阻力因素分析 | 第15-26页 |
| 2．1 政府管理创新的动力因素分析 | 第16-20页 |
| 2．1．1 社会生产力的发展是根本动力 | 第16-17页 |
| 2．1．2 机构改革和民主政治建设是内部动力 | 第17-18页 |
| 2．1．3 经济全球化是推动政府管理创新的外部动力 | 第18-20页 |
| 2．2 政府管理创新的阻力因素分析 | 第20-26页 |
| 2．2．1 传统观念对政府管理创新的影响 | 第20-21页 |
| 2．2．2 利益矛盾对政府管理创新的制约 | 第21-23页 |
| 2．2．3 管理制度短缺及其负面效应造成的阻力 | 第23-25页 |
| 2．2．4 政府信息化建设中存在着不足 | 第25-26页 |
| 3． 社会转型期政府管理创新的对策研究 | 第26-41页 |
| 3．1 政府管理创新的限度 | 第26-29页 |
| 3．1．1 必须坚持社会主义方向 | 第26-28页 |
| 3．1．2 必须保持社会稳定 | 第28-29页 |
| 3．2 政府管理创新的核心是政府职能的转变 | 第29-31页 |
| 3．2．1 我国政府职能的定位 | 第29页 |
| 3．2．2 加快政府职能转变，构建服务型政府 | 第29-31页 |
| 3．3 转变行政人员的管理理念 | 第31-33页 |
| 3．4 制度创新是进行政府管理创新的主要途径 | 第33-35页 |
| 3．5 推行电子政务建设，改革政府管理方式 | 第35-37页 |
| 3．6 建立符合时代要求的利益机制 | 第37-39页 |
| 3．7 提高政府效能是政府管理创新的重要内容 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |
