| 引言 | 第1页 |
| 1 深化河南省高校人事制度改革的重要性 | 第6-13页 |
| ·近几年河南省高校人事制度改革取得的初步成果 | 第6-9页 |
| ·深化河南省高校人事制度改革的重要性 | 第9-13页 |
| 2 目前河南省高校人事制度改革中存在的主要问题及原因 | 第13-20页 |
| ·目前河南省高校人事制度改革存在的主要问题 | 第13-16页 |
| ·河南省高校人事制度改革存在问题的原因 | 第16-20页 |
| 3 深化高校人事制度改革的基本原则 | 第20-23页 |
| ·系统优化原则 | 第20-21页 |
| ·质量效益原则 | 第21页 |
| ·目标责任原则 | 第21-22页 |
| ·民主法治原则 | 第22-23页 |
| 4 对政府深化高校人事制度改革的若干政策建议 | 第23-27页 |
| ·政府对高校人事制度改革的政策指导 | 第23-24页 |
| ·政府对高校人事制度改革的制度保证 | 第24-26页 |
| ·建立规范的人才市场，营造良好的高校用人环境 | 第26-27页 |
| ·完善社会保险体系，为改革提供保障 | 第27页 |
| 5 对高校内部深化人事制度改革的若干政策建议 | 第27-35页 |
| ·推进机构编制改革，规范内部组织结构 | 第28-29页 |
| ·全面推行全员聘用制度 | 第29-30页 |
| ·建立科学的考评体系 | 第30-31页 |
| ·建立高校科学合理的工资分配制度 | 第31-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 后记 | 第37页 |