| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本课题研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状与发展趋势 | 第9-13页 |
| ·本课题研究的基本内容和方法 | 第13-14页 |
| ·小结 | 第14-15页 |
| 第二章 军校学员综合素质评价指标体系的建立 | 第15-23页 |
| ·指标与指标体系概述 | 第15-16页 |
| ·指标体系的设计原则 | 第16-18页 |
| ·指标体系的建立与述评 | 第18-22页 |
| ·小结 | 第22-23页 |
| 第三章 评价体系中指标的量化与标准化处理方法 | 第23-32页 |
| ·定性指标的量化处理方法 | 第23-26页 |
| ·定量指标的标准化处理方法 | 第26-31页 |
| ·小结 | 第31-32页 |
| 第四章 综合评价体系中指标权重的确定方法 | 第32-41页 |
| ·几种常用的主观赋权法 | 第32-38页 |
| ·常用的客观赋权法——熵值法 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-41页 |
| 第五章 系统综合评价方法与综合排序的集成方法研究 | 第41-53页 |
| ·常规的综合评价方法 | 第41-45页 |
| ·模糊综合评判方法 | 第45-48页 |
| ·基于灰色理论和模糊数学的DHGF方法 | 第48-50页 |
| ·综合排序的集成方法 | 第50-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 第六章 军校学员素质的综合评价研究 | 第53-62页 |
| ·军校学员素质综合评价的特点分析 | 第53-54页 |
| ·军校学员素质综合评价的多层次模糊综合评价模型 | 第54-61页 |
| ·小结 | 第61-62页 |
| 第七章 海工大探索学员综合素质评价与激励机制的实践 | 第62-82页 |
| ·海工大学员综合素质评价的特点 | 第62-63页 |
| ·海工大学员综合素质评价的指标体系 | 第63-65页 |
| ·海工大学员综合素质评价的实施 | 第65-67页 |
| ·学员综合素质评价的激励与反馈作用 | 第67-75页 |
| ·需待解决的问题与激发学员学习成才积极性的反思 | 第75-81页 |
| ·小结 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-86页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文及著作 | 第86页 |