湖南省质量技术监督局人事管理信息系统设计与开发
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| §1.1 论文研究的背景、意义和作用 | 第9页 |
| §1.2 国内研究现状 | 第9-12页 |
| §1.3 论文的主要内容 | 第12-15页 |
| ·论文主要解决的问题 | 第12-13页 |
| ·作者的主要工作和论文的主要创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 建立管理信息系统的技术基础 | 第15-21页 |
| §2.1 软件开发技术 | 第15-16页 |
| ·软件开发过程 | 第15页 |
| ·软件生存周期模型 | 第15-16页 |
| §2.2 管理信息系统的开发策略 | 第16-17页 |
| §2.3 管理信息系统的开发方法 | 第17-19页 |
| ·结构化生命周期法 | 第17-18页 |
| ·原型化方法 | 第18-19页 |
| ·面向对象的开发方法 | 第19页 |
| §2.4 数据库技术 | 第19-20页 |
| §2.5 网络技术 | 第20-21页 |
| 第三章 系统分析 | 第21-30页 |
| §3.1 系统需求分析 | 第21-25页 |
| ·组织机构职能分析 | 第21页 |
| ·现行业务分析 | 第21-25页 |
| §3.2 系统可行性研究 | 第25-26页 |
| ·必要性分析 | 第25页 |
| ·可行性分析 | 第25-26页 |
| §3.3 系统管理业务流程的调查与分析 | 第26-30页 |
| ·人员调出流程 | 第26-27页 |
| ·系统内调动流程 | 第27页 |
| ·职称变动流程 | 第27页 |
| ·职务变动流程 | 第27-28页 |
| ·工资异动流程 | 第28-29页 |
| ·档案管理流程 | 第29-30页 |
| 第四章 系统设计 | 第30-36页 |
| §4.1 系统设计目标 | 第30-31页 |
| §4.2 系统设计的原则 | 第31页 |
| §4.3 系统总体结构 | 第31-34页 |
| §4.4 系统逻辑结构 | 第34-36页 |
| 第五章 系统开发 | 第36-62页 |
| §5.1 系统数据库的开发 | 第36-42页 |
| ·数据库的设计与开发 | 第36-41页 |
| ·数据处理 | 第41-42页 |
| §5.2 网络系统安全解决方案 | 第42-48页 |
| ·省级内网共享区与市级质监局内部网络的安全隔离 | 第43-44页 |
| ·与Internet连接的安全 | 第44-46页 |
| ·基础网络安全平台 | 第46-48页 |
| §5.3 系统模块的具体实现 | 第48-62页 |
| ·人员管理子系统 | 第48-52页 |
| ·单位管理子系统 | 第52-55页 |
| ·工资管理子系统 | 第55-58页 |
| ·干部选择任用管理子系统 | 第58-60页 |
| ·干部人事统计子系统 | 第60-61页 |
| ·职称评审管理子系统 | 第61-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
