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长江三角洲区域协作机制创新研究

第一章 绪论第1-18页
 一、 选题背景第8页
 二、 近年来长江三角洲地区区域合作研究综述第8-17页
 三、 研究主题第17-18页
第二章 研究相关理论基础第18-31页
 一、 基本概念辨析第18-21页
 二、 相关理论综述第21-29页
  (一) 行政区经济理论第21-22页
  (二) 政区竞争理论第22-24页
  (三) 区域微观主体的有限理性--区域囚徒困境第24-25页
  (四) 区际联系的相关理论第25-27页
  (五) 城市与区域管治的相关理论第27-29页
 三、 小结第29-31页
第三章 长江三角洲区域发展协作中的问题与内在矛盾第31-43页
 一、 长江三角洲地区的认识与界定第31-32页
 二、 近年来长江三角洲地区区域协作与协调状况的基本回顾第32-34页
 三、 目前长江三角洲区域发展协调与协作机制存在的主要问题第34-35页
 四、 长江三角洲区域协调与协作发展难以实现的内在矛盾分析第35-43页
  (一) 关于观念性矛盾的分析第35-37页
  (二) 关于体制性矛盾的分析第37-40页
  (三) 关于可实现性矛盾的分析第40-43页
第四章 国内外区域协作与协调机制的经验及案例分析第43-57页
 一、 国外大都市区空间协调管理模式第43-45页
  (一) 以高效统一为主,组建有权威、综合性的大都市区政府模式第43-44页
  (二) 以横向合作为基础,组建自愿松散型城市政府联合协会组织模式第44页
  (三) 以自然联系和规模效益为主,联合组建承担单一功能的跨界特别区模式第44-45页
 二、 国内外区域协调的典型案例分析第45-57页
  (一) 淮海经济区的协调经验--区域性非正式官方协作组织第45-47页
  (二) 江阴、靖江的协作经验--自我协调,互助互利,联合开发第47-52页
  (三) 多伦多大都市政府的协调经验--单中心体制的大都市区政府第52-55页
  (四) 密西西比河三角洲流域的协调经验--官方区域性合作组织第55-57页
第五章 长江三角洲区域发展协作机制创新第57-68页
 一、 长江三角洲区域协作中政府职能的基本认识第57-59页
  (一) 政府是当前区域协作与协调的主要推动力量第57-58页
  (二) 政府在推动区域协作中应有所为有所不为第58-59页
 二、 长江三角洲区域协作机制创新的基本原则和观念第59-60页
  (一) 协作与协调的基本原则第59-60页
  (二) 协作与协调中的两个基本观念第60页
 三、 长三角区域协作与协调机制的具体建议和措施第60-68页
  建议之一: 在考核机制上,要改革“以GDP论英雄”的干部考核制度第60页
  建议之二: 在利益机制上,要构建区域利益补偿机制和激励机制第60-61页
  建议之三: 在服务平台上,要构筑和拓展区域协作互动平台第61页
  建议之四: 在制度保障上,要使区域协作有法制化第61-62页
  建议之五: 在协调方式上,要鼓励区域间的自我协调第62页
  建议之六: 在协调组织上,要设立专门的协调机构,培育社会中介组织第62-68页
   1 、 设立专门的协调机构第62-66页
    方案1: 设立长江三角洲大都市区政府第63页
    方案2: 设立松散的城市协调机构第63-64页
    方案3: 建立城市联合政府第64-66页
   2 、 培育社会中介组织,加强社会协调力量第66-68页
第六章 结论第68-70页
 一、 全文结论第68页
 二、 长三角区域协作研究的未来展望第68-70页
参考文献第70-73页
后记第73页

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