| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 选题的背景及意义 | 第9-11页 |
| 第二章 社会就业理论基本概述 | 第11-27页 |
| ·西方主要就业理论 | 第11-13页 |
| ·传统的就业理论 | 第11页 |
| ·凯恩斯的就业理论 | 第11-12页 |
| ·现代就业理论 | 第12-13页 |
| ·工作搜寻理论 | 第13-22页 |
| ·工作搜寻模型 | 第14-15页 |
| ·大学毕业生的工作搜寻行为 | 第15-18页 |
| ·用人单位的工作搜寻行为 | 第18-20页 |
| ·结论与政策含义 | 第20-22页 |
| ·亚当斯的公平理论 | 第22-27页 |
| ·公平理论的基本内容 | 第22页 |
| ·亚当斯公平理论的模型 | 第22-24页 |
| ·公平理论的探讨与发展 | 第24-26页 |
| ·公平理论在大学生就业中的意义 | 第26-27页 |
| 第三章 国内外高校毕业生就业模式及评价 | 第27-38页 |
| ·美国高校毕业生就业模式 | 第27-28页 |
| ·高校就业指导机构 | 第27-28页 |
| ·高校就业指导中心的职能、服务方式及指导内容 | 第28页 |
| ·就业渠道多样化 | 第28页 |
| ·德国、法国高校毕业生就业模式 | 第28-31页 |
| ·政府政策扶持 | 第28-29页 |
| ·学校非常重视 | 第29-30页 |
| ·企业积极配合 | 第30-31页 |
| ·香港地区的就业模式 | 第31-32页 |
| ·专业设置面向市场，开设课程对准学生就业需要 | 第31页 |
| ·提高学生职业技能，缩短学生到雇员角色的距离 | 第31-32页 |
| ·我国高校毕业生就业政策回顾 | 第32-34页 |
| ·1951年10月以前为新旧过渡阶段 | 第32页 |
| ·1951年10月-1954年上半年为高校毕业生统配制度的确立阶段 | 第32-33页 |
| ·1954年下半年-1983年为统配制度的巩固阶段 | 第33页 |
| ·1984年-1992年实行“双向选择”，推出“中期方案” | 第33页 |
| ·1993年至今开始试行并轨招生，缴费上学制度 | 第33-34页 |
| ·云南省毕业生就业制度 | 第34-36页 |
| ·国外及香港地区就业模式对我们的启示 | 第36-38页 |
| ·加强就业指导 | 第36页 |
| ·加强学生就业信息的收集和发布 | 第36-37页 |
| ·专业设置符合市场需要 | 第37-38页 |
| 第四章 云南省大学生就业形势分析研究 | 第38-62页 |
| ·云南省高校毕业生就业情况 | 第38-45页 |
| ·全省毕业生就业状况概览 | 第38-44页 |
| ·部分地区就业情况 | 第44-45页 |
| ·部分用人单位用人情况调研 | 第45-49页 |
| ·政府机关和国有大中型企业人才需求量较大 | 第46页 |
| ·用人单位对毕业生学历层次要求较高 | 第46-47页 |
| ·用人单位优先选择重点院校毕业生 | 第47-48页 |
| ·用人单位主要采取到人才市场招聘方式招聘 | 第48页 |
| ·人才需求在未来三年稳中有升 | 第48-49页 |
| ·毕业生就业以大中城市为主 | 第49页 |
| ·运用SWOT理论对云南省高校毕业生就业形势进行分析 | 第49-62页 |
| ·优势因素分析 | 第52页 |
| ·劣势因素分析 | 第52-56页 |
| ·大学生就业外部环境机会分析 | 第56-57页 |
| ·大学生就业外部环境威胁分析 | 第57-62页 |
| 第五章 基本思路与对策 | 第62-80页 |
| ·发展经济是提高毕业生就业率的根本途径 | 第62-66页 |
| ·坚持以发展为主题，保持经济的持续增长 | 第62-63页 |
| ·积极推进云南经济结构的战略性调整，增加就业岗位 | 第63-64页 |
| ·大力发展中小企业和非公有制经济 | 第64-65页 |
| ·加快云南省城市和小城镇建设 | 第65-66页 |
| ·坚持教育创新，培养与云南社会经济发展相适应的人才 | 第66-70页 |
| ·提高学生素质 | 第66-67页 |
| ·提高教师素质 | 第67页 |
| ·招生和就业接轨 | 第67-68页 |
| ·学科专业调整 | 第68-69页 |
| ·就业渠道多样化、多层次 | 第69-70页 |
| ·加强就业指导，完善就业市场 | 第70-76页 |
| ·做好职业生涯设计 | 第70-72页 |
| ·引导学生转变就业观念 | 第72页 |
| ·建立信息预警机制或大学生就业指数系统 | 第72-74页 |
| ·加大毕业生就业指导工作的力度 | 第74-75页 |
| ·规范就业市场，加快人事代理制度改革 | 第75-76页 |
| ·若干政策建议 | 第76-80页 |
| ·鼓励自主创业，给予税收优惠 | 第76-77页 |
| ·年功序列工资 | 第77-78页 |
| ·社会保障制度的完善 | 第78-80页 |
| 结论 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 附录A | 第85-86页 |
| 附录B | 第86页 |
