| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 1、研究背景 | 第11页 |
| 2、研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 3、研究步骤 | 第12-13页 |
| 文献回顾 | 第13-29页 |
| 正文 | 第29-59页 |
| 1 资料来源与研究方法 | 第29-32页 |
| ·研究对象及资料来源 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·调查问卷的设计 | 第30-31页 |
| ·数据处理 | 第31页 |
| ·质量控制 | 第31-32页 |
| 2 研究结果 | 第32-49页 |
| ·基本情况 | 第32-34页 |
| ·招聘情况 | 第34-37页 |
| ·工作情况及态度 | 第37-42页 |
| ·生活待遇 | 第42-45页 |
| ·继续教育及参加科研情况 | 第45-47页 |
| ·日常行政管理 | 第47-49页 |
| 3 讨论 | 第49-59页 |
| ·聘用医生的作用 | 第49页 |
| ·存在的主要问题 | 第49-52页 |
| ·相关对策及建议 | 第52-59页 |
| 小结 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-78页 |
| 附录一 招聘医生调查问卷 | 第65-71页 |
| 附录二 管理者调查问卷 | 第71-75页 |
| 附录三 军人医生调查问卷 | 第75-78页 |
| 个人简历和研究成果 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |