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建筑工程施工合同管理绩效评价研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-20页
   ·研究背景第9-11页
     ·合同管理的现状分析第9-10页
     ·合同管理的作用与地位第10-11页
   ·研究目的和意义第11页
     ·研究的目的第11页
     ·研究的意义第11页
   ·国内外合同管理研究动态第11-17页
     ·国外建设工程项目合同管理及研究概述第11-14页
     ·国内建设工程项目合同管理及研究概述第14-17页
   ·国内外绩效评价研究动态第17-18页
     ·国外绩效评价研究现状第17-18页
     ·我国合同管理绩效评价研究现状第18页
   ·论文研究框架第18-20页
     ·研究方法第18-19页
       ·论文研究内容第19页
     ·论文框架第19-20页
第二章 合同管理绩效评价与成熟度模型的理论基础第20-32页
   ·工程施工合同的相关知识第20-21页
     ·建设工程合同的分类第20页
     ·工程施工合同的内涵第20页
     ·工程施工合同的主要内容第20页
     ·工程施工合同的特点第20-21页
   ·施工合同管理的任务与特点第21-22页
     ·合同管理的内涵第21页
     ·合同管理的主要任务第21页
     ·工程施工合同管理的特点第21-22页
   ·绩效评价的相关知识第22-26页
     ·绩效评价的相关概念第22页
     ·绩效评价的要素第22-26页
   ·绩效评价体系第26-29页
     ·常用的企业绩效考评体系第26-27页
     ·现代企业绩效考评体系第27-29页
   ·合同管理绩效评价的特点与目标制定的原则第29-30页
     ·合同管理绩效评价的特点第29页
     ·合同管理绩效目标的拟定原则第29-30页
   ·成熟度模型的相关知识第30-31页
     ·成熟度模型的有关概念第30页
     ·成熟度模型第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第三章 合同管理绩效评价指标体系第32-46页
   ·指标选取的原则与方法第32-35页
     ·指标体系设计原则第32-34页
     ·指标体系的构建方法第34-35页
   ·合同管理绩效评价指标体系的构建思路第35-36页
   ·合同管理绩效目标分解与指标识别第36-42页
     ·合同管理绩效目标的分解第37-42页
     ·合同管理绩效指标的识别第42页
   ·关键绩效评价指标的筛选与确定第42-44页
   ·绩效指标评价体系的建立第44-45页
   ·本章小结第45-46页
第四章 合同管理绩效模糊评价模型的建立第46-56页
   ·合同管理绩效的评价方法第46-51页
     ·数据包络分析法(DEA)第46-47页
     ·灰色关联度分析方法第47页
     ·主成分分析法第47页
     ·TOPSIS法第47-48页
     ·因子分析方法第48页
     ·层次分析法第48-51页
   ·模糊综合评价法第51-55页
     ·模糊综合评价法的特点第51页
     ·模糊综合评价法的步骤第51-55页
   ·本章小结第55-56页
第五章 A公司合同管理绩效评价第56-72页
   ·A公司基本情况第56页
   ·评价指标权重的确定第56-66页
     ·评价指标体系的确定第57页
     ·各层指标权重的确定第57-66页
   ·合同管理绩效的模糊评价第66-70页
     ·合同管理绩效指标成熟度的模糊隶属度的确定第66页
     ·模糊评价矩阵的建立第66-68页
     ·企业合同管理绩效成熟度评价第68-70页
   ·合同管理绩效评价结论第70页
   ·本章小结第70-72页
第六章 总结与展望第72-74页
   ·文章的主要工作第72页
   ·研究不足与展望第72-74页
     ·研究不足第72页
     ·展望第72-74页
参考文献第74-78页
附录A第78-80页
附录B第80-82页
致谢第82-83页
攻读硕士学位期间主要研究成果第83页

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