戴季陶考铨思想研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 导论 | 第12-17页 |
| （一） 研究价值和意义 | 第12页 |
| （二） 学术史综述 | 第12-15页 |
| （三） 学术要点 | 第15-16页 |
| （四） 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 一、戴季陶考铨思想的渊源 | 第17-25页 |
| （一） 传统文化的熏陶 | 第17-18页 |
| （二） 个人的革命经历 | 第18-20页 |
| （三） 孙中山考选思想的影响 | 第20-22页 |
| （四） 资本主义国家考试制度的影响 | 第22-25页 |
| 二、戴季陶的考选思想 | 第25-50页 |
| （一） 考试任官，唯才是举 | 第26-30页 |
| 1、考试权独立，考试选官 | 第26-27页 |
| 2、制定法律法规，使考试选官有法可依 | 第27-29页 |
| 3、“五院连锁”，重视考试院与其他部门的合作 | 第29-30页 |
| （二） 广开官道，为民选官 | 第30-35页 |
| 1、实行检定考试 | 第30-32页 |
| 2、重视公职候选人考试 | 第32-34页 |
| 3、放宽报考人资格 | 第34-35页 |
| （三） 注重实际，因需设考 | 第35-39页 |
| 1、增加特种考试 | 第35-36页 |
| 2、有限度地分区定额 | 第36-38页 |
| 3、专门职业及技术人员考试注重服务经验 | 第38-39页 |
| （四） 考教结合，以考促教 | 第39-45页 |
| 1、重视学校教育，改良学校教育内容 | 第40-41页 |
| 2、学校考试与政府考试要相互关联 | 第41-42页 |
| 3、确保政府考试科目与学校教育科目基本统一 | 第42-44页 |
| 4、倡导学位制度，与世界看齐 | 第44-45页 |
| (五) 考选之道，重在防弊 | 第45-50页 |
| 1、防弊贵在制度健全 | 第46-48页 |
| （1） 创立典试制度 | 第46页 |
| （2） 设立监试制度 | 第46-47页 |
| （3） 实行闱试制 | 第47-48页 |
| 2、“防”与“惩”同时并举 | 第48-50页 |
| 三、戴季陶的铨叙思想 | 第50-79页 |
| （一） 严格审查，统一管理 | 第50-65页 |
| 1、完善甄别登记方法 | 第51-53页 |
| 2、统一任用资格 | 第53-58页 |
| （1） 对普通公务员的任用 | 第53-55页 |
| （2） 对边远地区公务员的任用 | 第55-56页 |
| （3） 对县长的选任 | 第56-58页 |
| 3、文官考试及格人员的分发任用要注重能力 | 第58-61页 |
| 4、人事管理须统一 | 第61-63页 |
| 5、主张实行职官区分制 | 第63-65页 |
| （二） 注重考绩，奖优惩劣 | 第65-74页 |
| 1、考绩思想 | 第65-67页 |
| 2、奖励思想 | 第67-70页 |
| （1） 奖学思想 | 第67-68页 |
| （2） 奖军功思想 | 第68-69页 |
| （3） 奖边疆从政思想 | 第69-70页 |
| 3、防腐败思想 | 第70-74页 |
| （1） 主张立法宽，行法严 | 第70-71页 |
| （2） 主张实行调任制 | 第71-72页 |
| （3） 明确官等官俸，高薪养廉 | 第72-74页 |
| （三） 保障思想 | 第74-79页 |
| 1、退休及抚恤保障 | 第74-76页 |
| 2、保险保障 | 第76-77页 |
| 3、教育培训保障 | 第77-79页 |
| 四、戴季陶考铨思想的特点 | 第79-88页 |
| （一） 封建性与现代化的冲突 | 第79-81页 |
| （二） 人治与法治的冲突 | 第81-82页 |
| （三） 民主与党治的冲突 | 第82-85页 |
| （四） 理想与现实的冲突 | 第85-88页 |
| 五、历史启示 | 第88-93页 |
| （一） 加强立法，重视法制建设 | 第88-89页 |
| （二） 严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊 | 第89-90页 |
| （三） 重视边疆地区公务员队伍的建设 | 第90页 |
| （四） 古今结合，中西结合 | 第90-91页 |
| （五） 努力营造适宜公务员制度运作的环境 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-100页 |
| 后记 | 第100-101页 |
| 攻读学位期间发表的学术成果 | 第101页 |
