| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| 一 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| (一) 研究背景 | 第11-12页 |
| (二) 研究意义 | 第12-13页 |
| 二 具体研究问题 | 第13-14页 |
| (一) 国有控股上市公司控制权转移对经营绩效的影响 | 第13-14页 |
| (二) 控制权转移后新董事会的不同特征对经营绩效的影响 | 第14页 |
| 三 研究思路 | 第14-15页 |
| 四 贡献与局限 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-30页 |
| 一 控制权转移对公司经营绩效影响的文献综述 | 第17-23页 |
| (一) 理论文献综述 | 第17-19页 |
| (二) 对理论文献的评述 | 第19-21页 |
| (三) 实证文献综述 | 第21-22页 |
| (四) 对实证文献的评述 | 第22-23页 |
| 二 董事会对公司经营绩效影响的文献综述 | 第23-28页 |
| (一) 董事长更换对公司经营绩效影响的研究 | 第23-25页 |
| (二) 董事长与总经理两职状态对公司经营绩效影响的研究 | 第25-26页 |
| (三) 独立董事比例对公司经营绩效影响的研究 | 第26-28页 |
| 三 尚待研究的问题 | 第28-30页 |
| 第三章 理论分析及推导假设 | 第30-35页 |
| 一 控制权转移对公司经营绩效的影响 | 第30-31页 |
| 二 董事长更换与否对公司经营绩效的影响 | 第31-32页 |
| 三 董事长与总经理两职分离与否对公司经营绩效的影响 | 第32-33页 |
| 四 独立董事比例对公司经营绩效的影响 | 第33-35页 |
| 第四章 研究设计 | 第35-41页 |
| 一 变量设计 | 第35-37页 |
| (一) 操作变量设计 | 第35-36页 |
| (二) 绩效衡量基准设计 | 第36-37页 |
| 二 数据收集 | 第37-39页 |
| (一) 样本选取 | 第37-38页 |
| (二) 数据来源 | 第38-39页 |
| 三 检验方法 | 第39-41页 |
| (一) 假设1的检验方法 | 第39页 |
| (二) 假设2～4的检验方法 | 第39-41页 |
| 第五章 假设检验及结果 | 第41-48页 |
| 一 描述性统计 | 第41-43页 |
| 二 假设1的检验及结果 | 第43-44页 |
| 三 假设2的检验及结果 | 第44-45页 |
| 四 假设3的检验及结果 | 第45-46页 |
| 五 假设4的检验及结果 | 第46-48页 |
| 第六章 结论 | 第48-53页 |
| 一 检验结果分析 | 第48-50页 |
| 二 主要研究结论 | 第50-51页 |
| 三 局限与后续研究 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 后记 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59页 |
