| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-14页 |
| (一) 选题背景 | 第6-7页 |
| (二) 问题的提出与研究意义 | 第7-8页 |
| 1、问题的提出 | 第7-8页 |
| 2、研究意义 | 第8页 |
| (三) 政府绩效评估及其指标的国内外研究现状 | 第8-12页 |
| 1、国外对政府绩效及指标的相关研究 | 第8-10页 |
| 2、国内对政府绩效及指标的相关研究 | 第10-12页 |
| (四) 研究思路和研究方法 | 第12-14页 |
| 1、研究思路 | 第12页 |
| 2、研究方法 | 第12-14页 |
| 二、甘肃第三方政府绩效评估模式的概述 | 第14-20页 |
| (一) 甘肃省地方政府及省属部门绩效评价基本情况说明 | 第14页 |
| (二) 甘肃省地方政府及省属部门绩效评价的工作框架和指标体系 | 第14-18页 |
| 1、甘肃省地方政府及省属部门绩效评价工作框架 | 第14-15页 |
| 2、甘肃省地方政府及省属部门绩效评价的指标体系 | 第15-18页 |
| (三) 甘肃省地方政府及省属部门绩效评价方法 | 第18-20页 |
| 三、政府绩效评估体系优化的实证分析 | 第20-40页 |
| (一) 数据来源 | 第20页 |
| (二) 基于因子分析的调查问卷优化 | 第20-28页 |
| 1、因子分析法 | 第20-23页 |
| 2、数据处理 | 第23-27页 |
| 3、分析讨论 | 第27-28页 |
| (三) 基于回归分析的指标体系优化 | 第28-34页 |
| 1、多元回归法 | 第28-30页 |
| 2、数据处理 | 第30-33页 |
| 3、分析讨论 | 第33-34页 |
| (四) 基于层次分析法的权重分配优化 | 第34-40页 |
| 1、层次分析法 | 第34-36页 |
| 2、数据处理 | 第36-38页 |
| 3、分析讨论 | 第38-40页 |
| 四、政府绩效评估体系优化结果的综合分析 | 第40-41页 |
| 五、结束语 | 第41-42页 |
| 注释 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录1 甘肃省市、州政府绩效评价问卷调查表 | 第47-54页 |
| 附件2 甘肃省政府职能部门绩效评价问卷调查表 | 第54-58页 |
| 在学期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |