建筑企业对项目部的和谐管理模式研究
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
第一章 绪论 | 第9-24页 |
·研究背景及意义 | 第9-11页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究意义 | 第10-11页 |
·国内外研究现状 | 第11-19页 |
·和谐管理相关研究 | 第11-14页 |
·项目管理相关研究 | 第14-17页 |
·和谐项目管理相关研究 | 第17-19页 |
·文献评述 | 第19页 |
·研究对象与研究思路 | 第19-22页 |
·研究对象 | 第19-20页 |
·研究思路 | 第20-22页 |
·研究内容与研究方法 | 第22-24页 |
·研究内容 | 第22页 |
·研究方法 | 第22-24页 |
第二章 建筑企业对项目部和谐管理的理论基础 | 第24-32页 |
·和谐管理理论 | 第24-25页 |
·理论主要内容 | 第24-25页 |
·理论主要特色 | 第25页 |
·机制设计理论 | 第25-31页 |
·理论的渊源与发展 | 第25-27页 |
·理论的主要内容 | 第27-29页 |
·理论的主要意义 | 第29-31页 |
·本章小结 | 第31-32页 |
第三章 建筑企业对项目部的和谐管理模型构建 | 第32-45页 |
·和谐管理的内涵及特征 | 第32-34页 |
·和谐管理的内涵 | 第32-34页 |
·和谐管理的特征 | 第34页 |
·和谐管理的系统分析 | 第34-38页 |
·系统驱动构成分析 | 第34-36页 |
·系统耗散机理分析 | 第36-38页 |
·和谐管理模型构建 | 第38-44页 |
·模型的构建 | 第38-39页 |
·模型的内涵 | 第39页 |
·模型的数理表达 | 第39-40页 |
·模型的关键组件 | 第40-44页 |
·本章小结 | 第44-45页 |
第四章 建筑企业对项目部的和谐管理驱动要素分析 | 第45-77页 |
·和谐管理驱动要素辨识 | 第45-52页 |
·和谐驱动要素辨识原则 | 第45页 |
·和谐管理驱动要素收集 | 第45-46页 |
·和谐管理驱动要素确定 | 第46-52页 |
·和谐管理驱动要素现状分析 | 第52-61页 |
·人员流驱动要素 | 第52-55页 |
·信息流驱动要素 | 第55-57页 |
·物质流驱动要素 | 第57-59页 |
·资金流驱动要素 | 第59-61页 |
·和谐管理驱动要素系统分析 | 第61-76页 |
·系统分析方法 | 第61-65页 |
·和谐管理系统结构 | 第65-69页 |
·和谐管理驱动要素系统思考 | 第69-76页 |
·本章小结 | 第76-77页 |
第五章 建筑企业对项目部的和谐管理机制研究 | 第77-105页 |
·和谐管理机制模型 | 第77页 |
·能动机制 | 第77-95页 |
·激励 | 第77-90页 |
·规范 | 第90-95页 |
·优化机制 | 第95-103页 |
·组织结构 | 第95-99页 |
·管理流程 | 第99-100页 |
·管理制度 | 第100-103页 |
·能动机制和优化机制的耦合 | 第103-104页 |
·本章小结 | 第104-105页 |
第六章 建筑企业对项目部管理的和谐度评价 | 第105-115页 |
·和谐度的界定 | 第105页 |
·和谐度评价模型的构建 | 第105-112页 |
·和谐度评价的目标 | 第105-106页 |
·和谐度评价的指标体系 | 第106-107页 |
·和谐度评价模型的构建过程 | 第107-112页 |
·基于多级模糊综合评价的和谐度模型 | 第112-114页 |
·和谐度评价指标的评判标准 | 第112页 |
·多级模糊综合评价的基本方法与步骤 | 第112-114页 |
·本章小结 | 第114-115页 |
第七章 实证研究 | 第115-124页 |
·案例背景 | 第115页 |
·和谐管理模式构建 | 第115-119页 |
·和谐管理目标的提出 | 第115-116页 |
·和谐管理机制的设计 | 第116-119页 |
·和谐度评价 | 第119-123页 |
·评价指标权重的确定 | 第119-120页 |
·模糊综合评价 | 第120-123页 |
·实施成效 | 第123-124页 |
第八章 研究结论与展望 | 第124-127页 |
·研究结论 | 第124-125页 |
·主要创新点 | 第125-126页 |
·研究展望 | 第126-127页 |
参考文献 | 第127-135页 |
附录 | 第135-141页 |
致谢 | 第141-142页 |
攻读学位期间主要的研究成果 | 第142页 |