| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路及内容 | 第13-14页 |
| 第二章 武警黄金部队安全文化建设的一般分析 | 第14-27页 |
| ·安全文化的内涵 | 第14-16页 |
| ·安全文化建设的特点 | 第16-17页 |
| ·武警黄金部队的特性 | 第17-21页 |
| ·武警黄金部队安全文化建设的作用 | 第21-23页 |
| ·武警黄金部队安全文化建设的必要性 | 第23-27页 |
| 第三章 武警黄金部队安全文化建设的现状 | 第27-31页 |
| ·牢固安全文化建设的理念 | 第27页 |
| ·理清安全文化建设的路径 | 第27-28页 |
| ·夯实安全文化建设的基础 | 第28-29页 |
| ·加强安全文化建设的组织领导 | 第29页 |
| ·提高抓好安全文化建设的素质能力 | 第29-30页 |
| ·健全安全文化建设的制度机制 | 第30-31页 |
| 第四章 武警黄金部队安全文化建设的问题及其原因 | 第31-39页 |
| ·武警黄金部队安全文化建设的主要问题 | 第31-34页 |
| ·一些领导干部还缺乏安全文化意识 | 第31-32页 |
| ·官兵的素质与确保部队安全发展的要求还有一定的差距 | 第32页 |
| ·安全制度在未端还没有得到很好的落实 | 第32-33页 |
| ·安全工作机制运转状况还不是很好 | 第33页 |
| ·科技创安手段不完善的问题还比较突出 | 第33-34页 |
| ·安全文化建设与新时期职能任务要求之间的差距还比较大 | 第34页 |
| ·武警黄金部队安全文化建设问题的原因分析 | 第34-39页 |
| ·组织和个人的态度对安全文化的影响 | 第35页 |
| ·安全运行机制对安全文化的影响 | 第35-36页 |
| ·外部和内部大环境对安全文化的影响 | 第36-37页 |
| ·个人素质的高低对安全文化的影响 | 第37页 |
| ·传播媒介的舆论对安全文化的影响 | 第37-38页 |
| ·背景文化的固化作用对安全文化的影响 | 第38-39页 |
| 第五章 加强武警黄金部队安全文化建设的对策 | 第39-47页 |
| ·加强武警黄金部队安全文化建设应坚持的原则 | 第39-42页 |
| ·安全观念贴近人本实质,发挥安全文化的引导力 | 第39-40页 |
| ·安全教育贴近官兵思想,提高安全文化的渗透力 | 第40页 |
| ·安全口号贴近人文关怀,增强安全文化的感染力 | 第40页 |
| ·安全活动贴近部队生活,使安全文化更具吸引力 | 第40-41页 |
| ·安全技能贴近作战训练,提高安全文化的保障力 | 第41页 |
| ·安全责任贴近本职岗位,推动安全文化的全面开展 | 第41-42页 |
| ·安全制度贴近工作实际,强调安全文化的约束力 | 第42页 |
| ·武警黄金部队安全文化建设应注重的主要内容 | 第42-45页 |
| ·安全精神文化建设 | 第43页 |
| ·安全物质文化建设 | 第43页 |
| ·安全制度文化建设 | 第43-44页 |
| ·安全行为文化建设 | 第44-45页 |
| ·加强武警黄金部队安全文化建设的具体途径 | 第45-47页 |
| ·更新观念,与时俱进 | 第45页 |
| ·完善机制,注重落实 | 第45-46页 |
| ·活动引导,营造氛围 | 第46页 |
| ·加大投入,科技助推 | 第46-47页 |
| 结论和展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第54页 |