| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第8-20页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第10-17页 |
| (三) 研究思路和方法 | 第17-20页 |
| 二、行政人的伦理胜任力的理论分析 | 第20-37页 |
| (一) 行政人的伦理胜任力的基本概念 | 第20-26页 |
| (二) 行政人的伦理胜任力的构成要素 | 第26-32页 |
| (三) 行政人的伦理胜任力的核心特征 | 第32-37页 |
| 三、行政人的伦理胜任力的现实需求 | 第37-52页 |
| (一) 行政人的伦理胜任力对有效治理的积极影响 | 第37-41页 |
| (二) 行政人的伦理胜任力缺失引发行政实践困境 | 第41-46页 |
| (三) 行政人的伦理胜任力统领其他的行政胜任力 | 第46-52页 |
| 四、行政人的伦理胜任力的本土发展 | 第52-68页 |
| (一) 行政人的伦理胜任力发展的国别差异 | 第52-55页 |
| (二) 行政人的伦理胜任力发展的儒家资源 | 第55-60页 |
| (三) 行政人的伦理胜任力发展的中国方案 | 第60-68页 |
| 五、结语 | 第68-71页 |
| (一) 主要结论 | 第68-69页 |
| (二) 研究不足 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |