| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 论文创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 “营改增”与公司财务绩效相关理论基础 | 第19-27页 |
| 2.1 “营改增”相关理论 | 第19-23页 |
| 2.1.1 增值税概念界定 | 第19页 |
| 2.1.2 营业税概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.3 增值税政策发展历程 | 第20-23页 |
| 2.1.4 建筑业“营改增”的意义 | 第23页 |
| 2.2 税收理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2.1 税收中性理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 税收公平理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 税收负担论 | 第25页 |
| 2.3 公司财务绩效相关理论 | 第25-27页 |
| 2.3.1 公司绩效 | 第25-26页 |
| 2.3.2 财务绩效 | 第26-27页 |
| 第三章 “营改增”对建筑企业财务绩效影响的理论分析 | 第27-40页 |
| 3.1 建筑企业的发展概述 | 第27-28页 |
| 3.2 建筑业“营改增”实施后企业主要应对情况 | 第28-33页 |
| 3.2.1 建筑业企业积极采取措施应对营改增 | 第28-31页 |
| 3.2.2 管理部门监管和服务力度加强 | 第31-33页 |
| 3.3 “营改增”对企业财务绩效的影响 | 第33-40页 |
| 3.3.1 “营改增”对企业税负的影响 | 第33-34页 |
| 3.3.2 “营改增”对公司盈利能力的影响 | 第34-38页 |
| 3.3.3 “营改增”对公司偿债能力的影响 | 第38页 |
| 3.3.4 “营改增”对公司营运能力的影响 | 第38-40页 |
| 第四章 实证研究 | 第40-59页 |
| 4.1 研究假设 | 第40页 |
| 4.2 样本选取和数据来源 | 第40-42页 |
| 4.2.1 研究样本选取 | 第40-42页 |
| 4.2.2 研究数据来源 | 第42页 |
| 4.3 对税负影响的实证分析 | 第42-48页 |
| 4.3.1 变量选取 | 第42-43页 |
| 4.3.2 描述性分析 | 第43-44页 |
| 4.3.3 配对T检验 | 第44-46页 |
| 4.3.4 实证结果分析 | 第46-48页 |
| 4.4 对业绩影响的实证分析 | 第48-59页 |
| 4.4.1 变量选取 | 第48-49页 |
| 4.4.2 模型构建 | 第49页 |
| 4.4.3 实证分析 | 第49-58页 |
| 4.4.4 实证结果分析 | 第58-59页 |
| 第五章 深化建筑企业“营改增”的建议措施 | 第59-67页 |
| 5.1 政府层面的建议 | 第59-61页 |
| 5.1.1 强化增值税票据监管 | 第59-60页 |
| 5.1.2 完善存货、固定资产的抵扣链条,降低企业税负 | 第60页 |
| 5.1.3 完善税收信息化,提高征收效率 | 第60页 |
| 5.1.4 建立税收人才队伍 | 第60-61页 |
| 5.1.5 积极推进税务专家咨询制度 | 第61页 |
| 5.2 对建筑业企业内部的建议 | 第61-67页 |
| 5.2.1 加强新规学习与人员培训 | 第61-62页 |
| 5.2.2 健全企业体制及管理制度 | 第62-64页 |
| 5.2.3 正确解读优惠政策 | 第64-65页 |
| 5.2.4 优化企业经营模式 | 第65-67页 |
| 第六章 结论与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 本文结论 | 第67页 |
| 6.2 本文展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录 | 第73-82页 |
| 附录一 建筑企业“营改增”后企业应对情况调查表 | 第73-75页 |
| 附录二 调查问卷发放企业 | 第75-82页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第82页 |