| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 第一章 企业社区党建相关概念及理论资源 | 第12-18页 |
| 1.1 企业社区党建的相关概念 | 第12-13页 |
| 1.1.1 社区的概念 | 第12-13页 |
| 1.1.2 社区党建的关键要点 | 第13页 |
| 1.2 社区党的建设的相关概念 | 第13-15页 |
| 1.2.1 社区党的建设概念的提出 | 第13-14页 |
| 1.2.2 社区党的建设的内涵 | 第14页 |
| 1.2.3 社区党的建设的任务 | 第14-15页 |
| 1.3 社区党建相关理论研究 | 第15-18页 |
| 1.3.1 治理理论 | 第15页 |
| 1.3.2 现代化理论 | 第15-16页 |
| 1.3.3 社区党建与社区治理 | 第16-18页 |
| 第二章 当前企业所辖社区党建工作面临的问题 | 第18-22页 |
| 2.1 部分部门对党建工作重视不足,开展不到位 | 第18-19页 |
| 2.2 党建经费投入不足,硬件设施不够完善 | 第19页 |
| 2.3 社区党建工作者队伍薄弱,不能跟上时代发展 | 第19-20页 |
| 2.4 社区党组织共建机制没有得到有效发挥,制约党建开展 | 第20-22页 |
| 第三章 当前企业所辖社区党的建设存在问题的成因 | 第22-26页 |
| 3.1 影响社区党的建设的外部因素 | 第22-23页 |
| 3.1.1 社区党建存在问题的国际因素 | 第22-23页 |
| 3.1.2 文化多元化对给社区党的建设带来的影响 | 第23页 |
| 3.2 影响社区党的建设的自身因素 | 第23-26页 |
| 3.2.1 思想建设 | 第24页 |
| 3.2.2 组织建设 | 第24-25页 |
| 3.2.3 反腐倡廉建设 | 第25-26页 |
| 第四章 新时代企业社区党建优化策略的宏观控制 | 第26-38页 |
| 4.1 企业社区党建工作的文化机制 | 第26-31页 |
| 4.1.1 围绕企业发展,强化“三级”建设,发挥助推作用 | 第26-29页 |
| 4.1.2 建设富有特色企业社区文化,增强社区建设凝聚力和向心力 | 第29-31页 |
| 4.2 企业社区党建工作的组织机制 | 第31-34页 |
| 4.2.1 落实依靠方针,充分发挥社区工团组织桥梁纽带作用 | 第31-32页 |
| 4.2.2 践行群众路线,推进文明和谐社区建设 | 第32-34页 |
| 4.3 企业社区党建工作的纪律机制 | 第34-35页 |
| 4.3.1 强化对社区党务人员和党组织的有效监督 | 第34-35页 |
| 4.3.2 重视提升能力素质,社区职工队伍建设成效显著 | 第35页 |
| 4.4 企业社区党建工作的群众机制 | 第35-38页 |
| 4.4.1 抓好居民“自治组织”建设,促进社区自治 | 第35-36页 |
| 4.4.2 加强综合治理工作,确保小区长治久安 | 第36-38页 |
| 第五章 新时代企业社区党建优化策略的微观调节 | 第38-52页 |
| 5.1 进一步加强企业社区党建工作的软硬件建设 | 第38-45页 |
| 5.1.1 不断创新企业社区党建工作新理念 | 第38-39页 |
| 5.1.2 保障企业社区党建工作的经费来源 | 第39-40页 |
| 5.1.3 不断加强企业社区党务工作者队伍建设 | 第40-42页 |
| 5.1.4 努力建设服务型的社区党建新格局 | 第42-45页 |
| 5.2 社区党组织要引导和支持建设新型社区治理结构 | 第45-52页 |
| 5.2.1 要充分发挥社区党组织在社区建设和管理的领导核心作用 | 第45页 |
| 5.2.2 要引导和支持社区居委会依法自治 | 第45-46页 |
| 5.2.3 要培育、支持社区新型社会组织发展 | 第46-47页 |
| 5.2.4 要充分激发社区居民参与社区建设的积极性和主动性 | 第47-48页 |
| 5.2.5 扎实做好社区信访稳定工作,确保社区平安稳定 | 第48-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
