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工伤保险费率机制的应用研究

中文摘要第4-5页
英文摘要第5页
1 引言第9-20页
    1.1 “工伤”的概念第9页
    1.2 “工伤保险”的概念第9-10页
    1.3 工伤保险的模式及其对比第10-11页
    1.4 工伤社会保险管理体制的形式第11页
    1.5 工伤保险的原则、特点及其作用第11-13页
        1.5.1 工伤保险的原则第11-12页
        1.5.2 工伤保险的特点第12页
        1.5.3 工伤保险的作用第12-13页
    1.6 工伤保险的沿革和发展第13-16页
        1.6.1 国外工伤保险的发展及现状第13页
        1.6.2 我国工伤保险的发展第13-16页
    1.7 我国工伤保险改革存在的问题第16-20页
2 工伤保险基金筹集第20-25页
    2.1 工伤保险基金筹集原则第20页
    2.2 工伤保险基金主要统筹项目第20-21页
    2.3 工伤保险基金的收支第21-22页
    2.4 工伤保险基金筹集模式第22-25页
3 工伤保险费率机制第25-39页
    3.1 我国的工伤保险费率机制第25-27页
        3.1.1 工伤保险费率的确定方式第25-26页
        3.1.2 我国的工伤保险费率机制第26-27页
    3.2 差别费率的确定第27-33页
        3.2.1 行业风险等级分类第27-31页
        3.2.2 差别费率的确定第31-33页
    3.3 浮动费率第33-39页
        3.3.1 国外费率浮动标准第33-34页
        3.3.2 我国大连市费率浮动标准第34-35页
        3.3.3 关于费率浮动方法的其它设想第35-36页
        3.3.4 讨论第36-39页
4 重庆市部分企业工伤保险情况统计分析第39-50页
    4.1 基础数据统计第39-41页
    4.2 基础数据分析预测第41-47页
        4.2.1 企业职工人数预测第41-43页
        4.2.2 企业职工工资预测第43-44页
        4.2.3 工伤死亡、受伤人数预测第44-46页
        4.2.4 职业病发病人数和死亡人数预测第46-47页
        4.2.5 享受保险待遇人数及其给付年限预测第47页
    4.3 预测期内各基础数据的预测结果第47-50页
        4.3.1 企业职工人数与工资总额第48页
        4.3.2 工伤、职业病情况第48页
        4.3.3 享受补偿待遇人数的预测第48-50页
5 重庆市工伤保险基金筹集模式及费率机制探讨第50-73页
    5.1 基金筹集模式的确定第50-53页
        5.1.1 各筹集模式测算结果第50-52页
        5.1.2 筹集模式的确定第52-53页
    5.2 行业风险等级分类第53-63页
        5.2.1 分类指标第53-55页
        5.2.2 分类过程及结果第55-63页
        5.2.3 讨论第63页
    5.3 差别费率的确定第63-70页
        5.3.1 各风险等级粗费率的求取第63-65页
        5.3.2 差别费率的确定第65-69页
        5.3.3 讨论第69-70页
    5.4 费率浮动第70-73页
        5.4.1 费率浮动的支收率范围第70-71页
        5.4.2 费率浮动幅度第71-73页
6 结论及展望第73-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-80页
附录第80页

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