中兴通讯的增长因素和模式分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外学者的相关研究 | 第10-11页 |
| ·国内学者的相关研究 | 第11-14页 |
| ·研究发展趋势 | 第14页 |
| ·本文研究思路和方法 | 第14-18页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-27页 |
| ·新增长理论 | 第18-20页 |
| ·阿罗——谢辛斯基边干边学模型 | 第18页 |
| ·宇泽最优技术变化模型 | 第18-19页 |
| ·罗默模型 | 第19-20页 |
| ·卢卡斯人力资本模型 | 第20页 |
| ·经济增长模式 | 第20-23页 |
| ·传统企业经济增长模式 | 第20-21页 |
| ·现代工业经济增长模式 | 第21页 |
| ·高科技企业经济增长模式 | 第21-23页 |
| ·企业创新与演化经济学原理 | 第23-27页 |
| ·企业创新的自组织机理 | 第23-24页 |
| ·企业自主创新的进化论路径 | 第24-25页 |
| ·企业创新的协同学理论 | 第25-27页 |
| 3 中兴通讯增长中创新因素互动演化分析 | 第27-48页 |
| ·人力资本创新 | 第27-29页 |
| ·人力资本的演化过程 | 第27-28页 |
| ·人力资本结构创新 | 第28-29页 |
| ·自主创新 | 第29-35页 |
| ·研发投入 | 第29-30页 |
| ·专利 | 第30-32页 |
| ·新产品的演化 | 第32-35页 |
| ·制度创新 | 第35-41页 |
| ·制度创新的四个阶段 | 第35-36页 |
| ·股权结构的变化 | 第36-38页 |
| ·经营管理制度创新——准事业部制 | 第38页 |
| ·人力资源制度创新 | 第38-39页 |
| ·分配制度创新 | 第39-41页 |
| ·创新要素的互动演化 | 第41-48页 |
| ·演化进程 | 第41-44页 |
| ·演化的机理 | 第44页 |
| ·演化控制模型 | 第44-45页 |
| ·演化的计量经济学模型 | 第45-48页 |
| 4 中兴通讯增长模式及其路径 | 第48-62页 |
| ·经济增长模型及因素分析 | 第48-52页 |
| ·经济增长模型 | 第48-51页 |
| ·经济增长因素分析 | 第51-52页 |
| ·中兴通讯增长模式 | 第52-55页 |
| ·创新驱动 | 第52-53页 |
| ·持续高增长 | 第53页 |
| ·基于人力资本的低成本竞争 | 第53-55页 |
| ·国际化的增长路径 | 第55-58页 |
| ·国际化四阶段 | 第55-56页 |
| ·技术国际化 | 第56-57页 |
| ·人才国际化 | 第57页 |
| ·市场国际化 | 第57-58页 |
| ·经济增长环境 | 第58-62页 |
| ·快速增长的广阔市场 | 第58-59页 |
| ·适宜高新技术企业发展的政策环境 | 第59-60页 |
| ·适应市场的商业模式 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
