| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一 绪论 | 第9-15页 |
| （一）研究的背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| 1 研究背景 | 第9-10页 |
| 2 研究目的 | 第10页 |
| 3 研究意义 | 第10-11页 |
| （二）国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| （三）研究的主要内容、方法、理论工具和创新点 | 第13-15页 |
| 1 研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 2 研究的主要方法 | 第14页 |
| 3 研究的理论工具 | 第14-15页 |
| 4 研究的创新点 | 第15页 |
| 二 黄河水利委员会离退休人员养老管理现状 | 第15-20页 |
| （一）黄河水利委员会单位性质和离退休人员特点 | 第15-16页 |
| （二）黄河水利委员会离退休管理部门职责 | 第16-20页 |
| 1 黄委会离退休人员管理职能 | 第16-17页 |
| 2 黄河水利委员会离退休管理措施 | 第17-20页 |
| 三 黄河水利委员会离退休人员管理存在的问题及原因分析 | 第20-27页 |
| （一）当前离退休人员管理工作面临的新形势 | 第20-22页 |
| 1 离退休队伍结构发生变化 | 第20-21页 |
| 2 老同志生存状况发生变化 | 第21页 |
| 3 离退休人员需求更加多元化 | 第21页 |
| 4 老同志对离退休服务管理工作提出更高要求 | 第21-22页 |
| 5 全面深化改革对离退休工作提出了许多新要求 | 第22页 |
| （二）离退休人员管理方面存在的问题 | 第22-24页 |
| （三）黄委会离退休人员管理问题原因分析 | 第24-27页 |
| 1 观念上不适应 | 第24-25页 |
| 2 离退休人员在管理上过于依赖单位 | 第25-26页 |
| 3 社区社会化管理服务平台建设不完善 | 第26页 |
| 4 国家政策宏观指导滞后 | 第26-27页 |
| 四 解决黄河水利委员会离退休人员管理问题的建议 | 第27-34页 |
| （一）离退休人员社会化管理的可行性 | 第27-30页 |
| 1 国家对离退休人员社会化管理的要求 | 第27-28页 |
| 2 黄委会离退休人员社会化管理的可行性 | 第28-30页 |
| （二）由单位管理向社会化管理的转变 | 第30-34页 |
| 1 加强领导，注重宣传引导 | 第30-31页 |
| 2 积极把握国家政策，逐步向社会化管理转变 | 第31页 |
| 3 加强与社区的联系，找准社会化管理的着力点 | 第31-32页 |
| 4 国家对离退休人员社会化管理提供保障措施 | 第32-33页 |
| 5 做好对困难离退休人员的帮扶救助工作 | 第33-34页 |
| 结束语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 个人简历 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |