股权激励法律问题研究

摘要	第4-5页
abstract	第5页
引言	第8-9页
一、王茁与家化股权纠纷案情介绍	第9-13页
(一)案件回顾	第9页
(二)法院判决	第9-10页
(三)争议焦点及分析	第10-13页
1.王茁是否仍属激励对象的范围	第10-11页
2.涉案标的的回购并注销程序是否有效	第11-12页
3.《股权激励》中“酌定权”应否适用	第12-13页
二、股权激励存在的法律问题分析	第13-19页
(一)股权激励合同法律性质不明确	第13-14页
(二)股权激励法律规范不健全	第14-15页
(三)公司治理结构不完善	第15-17页
1.董事会监督作用难以发挥	第16页
2.监事会监督缺位现象严重	第16-17页
(四)股权激励方案设计不科学	第17-19页
1.行权标准过低	第17-18页
2.等待期设置较短	第18-19页
三、对完善股权激励法律保护的建议	第19-27页
(一)明确股权激励合同法律性质	第19-20页
1.股权激励合同是劳动合同的补充与延伸	第19-20页
2.股权激励合同是一种附条件的法律行为	第20页
(二)完善股权激励的相关法律	第20-24页
1.完善《管理办法》等相关法律文件的规定	第20-21页
2.完善《公司法》的相关规定	第21-22页
3.完善《劳动法》等相关法律	第22-23页
4.以“软法”规范引导股权激励制度的完善	第23-24页
(三)完善公司治理结构	第24-25页
1.强化董事会的内部监管	第24-25页
2.充分发挥监事会的监督职能	第25页
(四)建立完善股权激励风险防控机制	第25-27页
1.优化股权激励准入机制	第25-26页
2.细化股权激励退出机制	第26-27页
结语	第27-28页
参考文献	第28-29页
致谢	第29-30页
攻读硕士学位期间的学术成果	第30-31页