紫金县农村信用合作联社员工绩效考核系统的设计和实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究工作的背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究与现状 | 第10-12页 |
| 1.3 本文的主要内容 | 第12-13页 |
| 1.4 本论文的结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术基础 | 第14-21页 |
| 2.1 .NET集成开发环境 | 第14-17页 |
| 2.2 数据库以及连接技术 | 第17-20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 员工绩效考核系统需求分析 | 第21-27页 |
| 3.1 员工绩效考核系统目标以及解决问题 | 第21-22页 |
| 3.2 员工绩效考核系统功能需求分析 | 第22-24页 |
| 3.2.1 用户权限需求 | 第22页 |
| 3.2.2 系统用例分析 | 第22-24页 |
| 3.3 员工绩效考核系统非功能需求分析 | 第24-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 员工绩效考核系统总体设计 | 第27-41页 |
| 4.1 系统业务流程设计 | 第27-28页 |
| 4.2 系统结构的设计 | 第28-29页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第29-36页 |
| 4.3.1 考核指标管理模块 | 第29-31页 |
| 4.3.2 计价考核员工模块 | 第31-33页 |
| 4.3.3 数据报表管理模块 | 第33-34页 |
| 4.3.4 系统参数管理模块 | 第34-36页 |
| 4.4 数据库的设计 | 第36-39页 |
| 4.5 系统安全性的设计 | 第39-40页 |
| 4.6 本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 员工绩效考核系统的实现 | 第41-58页 |
| 5.1 开发环境的选择 | 第41页 |
| 5.2 系统功能模块实现 | 第41-54页 |
| 5.2.1 考核指标管理模块实现 | 第42-44页 |
| 5.2.2 计价考核员工模块实现 | 第44-47页 |
| 5.2.3 数据报表管理模块实现 | 第47-51页 |
| 5.2.4 系统参数管理模块实现 | 第51-54页 |
| 5.3 数据库访问的实现 | 第54-57页 |
| 5.3.1 视图的创建 | 第54页 |
| 5.3.2 存储过程的创建 | 第54-55页 |
| 5.3.3 数据库的连接 | 第55-56页 |
| 5.3.4 基于连接池的数据优化 | 第56-57页 |
| 5.4 本章小结 | 第57-58页 |
| 第六章 员工绩效考核系统的测试 | 第58-69页 |
| 6.1 测试环境以及工具 | 第58-60页 |
| 6.2 测试组织及计划 | 第60-61页 |
| 6.2.1 测试组织架构 | 第60-61页 |
| 6.2.2 测试时间与地点 | 第61页 |
| 6.3 测试数据及分析 | 第61-68页 |
| 6.3.1 测试数据 | 第61-68页 |
| 6.3.2 测试结果分析 | 第68页 |
| 6.4 本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 全文总结与展望 | 第69-71页 |
| 7.1 全文总结 | 第69页 |
| 7.2 后续工作展望 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
