| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 薪酬激励国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 薪酬激励国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 员工满意度国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.4 员工满意度国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第16-20页 |
| 1.4.1 研究内容与论文结构 | 第16-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 商业银行薪酬激励强度与员工满意度影响因素分析 | 第20-36页 |
| 2.1 商业银行员工的工作内容与企业文化 | 第20-22页 |
| 2.1.1 商业银行员工的工作内容 | 第20-21页 |
| 2.1.2 商业银行企业文化内涵 | 第21-22页 |
| 2.2 商业银行薪酬激励现状 | 第22-24页 |
| 2.3 工作满意度的相关理论研究 | 第24-28页 |
| 2.3.1 工作满意度的界定 | 第24-25页 |
| 2.3.2 影响商业银行员工满意度的因素 | 第25-27页 |
| 2.3.3 员工满意度测量工具 | 第27-28页 |
| 2.4 国有商业银行员工工作压力的来源与界定 | 第28-30页 |
| 2.4.1 国有商业银行员工面临压力情况分析 | 第28页 |
| 2.4.2 工作压力的界定 | 第28-29页 |
| 2.4.3 工作压力的来源 | 第29-30页 |
| 2.5 各级变量的测量 | 第30-34页 |
| 2.5.1 薪酬激励强度的界定 | 第30-32页 |
| 2.5.2 工作压力变量的测定 | 第32-33页 |
| 2.5.3 员工对企业文化认同感变量的测量 | 第33页 |
| 2.5.4 满意度变量的测量 | 第33-34页 |
| 2.6 研究模型与假设 | 第34-35页 |
| 2.7 本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 研究方法与数据获取 | 第36-64页 |
| 3.1 调查问卷设计与回收 | 第36-38页 |
| 3.1.1 调查问卷设计 | 第36页 |
| 3.1.2 回收样本分布状况 | 第36-38页 |
| 3.2 调查问卷的信度效度分析 | 第38-41页 |
| 3.2.1 问卷的信度分析 | 第38-39页 |
| 3.2.2 问卷的效度分析 | 第39-41页 |
| 3.3 各研究变量描述性统计分析 | 第41-44页 |
| 3.3.1 薪酬激励强度的描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 3.3.2 工作压力变量的描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 3.3.3 企业文化认同感的描述性统计 | 第43-44页 |
| 3.3.4 员工满意度的描述性统计 | 第44页 |
| 3.4 各变量的相关分析 | 第44-47页 |
| 3.4.1 薪酬指数与员工满意度的相关分析 | 第44-45页 |
| 3.4.2 工作压力与员工满意度的相关分析 | 第45页 |
| 3.4.3 企业文化认同感与员工满意度的相关分析 | 第45-46页 |
| 3.4.4 薪酬激励强度与工作压力的相关分析 | 第46-47页 |
| 3.4.5 薪酬激励强度与企业文化认同感相关关系 | 第47页 |
| 3.5 多元回归分析 | 第47-52页 |
| 3.5.1 薪酬激励强度对员工满意度的回归分析 | 第48-49页 |
| 3.5.2 工作压力与员工满意度的回归分析 | 第49-50页 |
| 3.5.3 企业文化认同感与工作满意度的回归分析 | 第50-52页 |
| 3.6 工作压力及企业文化认同感的中介效应分析 | 第52-63页 |
| 3.6.1 工作压力在薪酬激励强度与员工满意度之间的中介效应 | 第53-57页 |
| 3.6.2 企业文化认同感在薪酬激励与员工满意度之间的中介效应 | 第57-63页 |
| 3.7 本章小结 | 第63-64页 |
| 第4章 结果分析与建议 | 第64-72页 |
| 4.1 研究结果及分析 | 第64-67页 |
| 4.1.1 假设检验结果 | 第64页 |
| 4.1.2 总结与讨论 | 第64-67页 |
| 4.2 对策建议 | 第67-72页 |
| 4.2.1 优化员工薪酬管理体系 | 第68-69页 |
| 4.2.2 完善其他相关制度 | 第69-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
