| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 选题依据 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 对国外体育教练员方面的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 对国内体育教练员方面的研究 | 第11-13页 |
| 2 研究对象、内容与方法 | 第13-14页 |
| 2.1 研究对象 | 第13页 |
| 2.2 研究内容 | 第13页 |
| 2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 2.3.1 文献资料法 | 第13页 |
| 2.3.2 问卷调查法 | 第13页 |
| 2.3.3 数理统计法 | 第13页 |
| 2.3.4 专家访谈法 | 第13-14页 |
| 3 研究结果与分析 | 第14-22页 |
| 3.1 临沂市业余体校教练员队伍的基本现状分析 | 第14-17页 |
| 3.1.1 教练员数量性别结构与队员规模 | 第14-15页 |
| 3.1.2 教练员年龄结构 | 第15页 |
| 3.1.3 教练员职称结构 | 第15-16页 |
| 3.1.4 教练员学历结构 | 第16-17页 |
| 3.2 临沂市业余体校教练员素质结构分析 | 第17-19页 |
| 3.2.1 教练员专业水平 | 第17-18页 |
| 3.2.1.1 教练员训练状况 | 第17页 |
| 3.2.1.2 教练员专业技能水平 | 第17-18页 |
| 3.2.1.3 教练员教学水平 | 第18页 |
| 3.2.2 教练员文化素质 | 第18页 |
| 3.2.3 教练员道德素质 | 第18-19页 |
| 3.3 临沂市业余体校教练员岗位培训情况 | 第19页 |
| 3.4 临沂市业余体校教练员的激励制度 | 第19-20页 |
| 3.5 临沂市业余体校教练员的科研情况 | 第20页 |
| 3.6 临沂市业余体校教练员队伍建设存在的问题 | 第20-22页 |
| 3.6.1 教练员年龄分布失衡 | 第20页 |
| 3.6.2 教练员与运动员比例失衡 | 第20-21页 |
| 3.6.3 教练员缺乏有效的培训机制 | 第21页 |
| 3.6.4 教练员学历偏低 | 第21页 |
| 3.6.5 教练员科研意识不强 | 第21-22页 |
| 3.6.6 三所学校之间缺乏交流和统一机制 | 第22页 |
| 4 改变临沂市业余体校教练员队伍现状的对策 | 第22-25页 |
| 4.1 体校与高校加强合作、优化教练员人才队伍整体结构 | 第22页 |
| 4.2 结合业余体校实际建立中学训练网点 | 第22-23页 |
| 4.3 促进教练员科研能力的发展 | 第23页 |
| 4.4 加强教练员的专业技能培训 | 第23-24页 |
| 4.5 优化教练员奖励机制 | 第24-25页 |
| 4.6 提高青年教练员的综合素质 | 第25页 |
| 5 结论 | 第25-27页 |
| 参考文献 | 第27-30页 |
| 附录一 | 第30-34页 |
| 附录二 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |