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河南驻外团工委建设工作研究报告

摘要第4-5页
Abstract第5页
一、 绪论第8-12页
    (一) 选题背景和意义第8-9页
    (二) 研究综述第9页
    (三) 理论工具和研究方法第9-10页
    (四) 研究的创新之处和不足之处第10-12页
二、 驻外团工委的相关概念第12-16页
    (一) 驻外团工委的内涵第12-13页
        1. 团工委第12页
        2. 驻外团工委第12-13页
    (二) 驻外团工委的工作特点第13-14页
        1. 政治性第13页
        2. 针对性第13页
        3. 流动性第13-14页
        4. 服务性第14页
    (三) 驻外团工委的工作职责第14-16页
        1. 广泛联系青年第14页
        2. 反映普遍诉求第14页
        3. 力所能及服务第14-15页
        4. 加强交流引导第15-16页
三、 河南省驻外团工委建设的工作现状第16-25页
    (一) 河南省驻外团工委建设工作调研情况描述第16-20页
        1. 河南驻外团工委建设组织架构逐步完善第16-18页
        2. 河南驻外团工委建设保障机制不断健全第18-19页
        3. 河南驻外团工委建设工作活力持续增强第19-20页
        4. 河南驻外团工委建设工作活动品牌凸显第20页
    (二) 河南驻外团工委建设工作取得的成效第20-23页
        1. 成为联系凝聚流动青年的有效载体第21页
        2. 切实为流动青年提供关爱帮扶第21-22页
        3. 培养选树了一大批流动青年典型和兼职团干部第22页
        4. 成为新兴领域团建河南模式并在全团推广第22-23页
        5. 有效提升了全省各级团干部服务流动青年工作能力第23页
    (三) 河南驻外团工委建设工作存在的问题第23-25页
        1. 河南驻外团工委干部业务能力不足第23-24页
        2. 河南驻外团工委建设工作必要的活动经费缺乏长期保障机制第24页
        3. 河南驻外团工委的服务手段和活动载体灵活性和创新性还不够第24页
        4. 河南省市县三级驻外团工委协同机制不健全第24-25页
四、 河南驻外团工委建设工作的问题产生原因分析第25-28页
    (一) 团组织自身第25-26页
        1. 工作指导支持力度不够第25页
        2. 与流入地团组织有效对接不够第25-26页
        3. 工作韧劲不足第26页
    (二) 外部环境第26-28页
        1. 服务对象的流动性加快第26页
        2. 服务对象的组织意识淡漠第26-27页
        3. 服务对象的就业特点具有多变性第27-28页
五、 推进河南驻外团工委建设工作持续发展的对策第28-32页
    (一) 持续加强自身建设第28-29页
        1. 持续巩固驻外团工委组织建设第28页
        2. 持续加强驻外团干部队伍建设第28-29页
        3. 持续夯实驻外团工委基础建设第29页
    (二) 充分发挥好“三大平台”作用第29-30页
        1. 充分发挥好宣传平台作用第29页
        2. 充分发挥好发展平台作用第29页
        3. 充分发挥好服务平台作用第29-30页
    (三) 健全完善工作机制第30-32页
        1. 完善党建带团建工作机制第30页
        2. 健全协同推进共联共建保障机制第30页
        3. 探索建立社会化运行机制第30-31页
        4. 完善考核评价机制第31-32页
结语第32-34页
参考文献第34-35页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果第35-36页
致谢第36页

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