摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
一、 绪论 | 第8-12页 |
(一) 选题背景和意义 | 第8-9页 |
(二) 研究综述 | 第9页 |
(三) 理论工具和研究方法 | 第9-10页 |
(四) 研究的创新之处和不足之处 | 第10-12页 |
二、 驻外团工委的相关概念 | 第12-16页 |
(一) 驻外团工委的内涵 | 第12-13页 |
1. 团工委 | 第12页 |
2. 驻外团工委 | 第12-13页 |
(二) 驻外团工委的工作特点 | 第13-14页 |
1. 政治性 | 第13页 |
2. 针对性 | 第13页 |
3. 流动性 | 第13-14页 |
4. 服务性 | 第14页 |
(三) 驻外团工委的工作职责 | 第14-16页 |
1. 广泛联系青年 | 第14页 |
2. 反映普遍诉求 | 第14页 |
3. 力所能及服务 | 第14-15页 |
4. 加强交流引导 | 第15-16页 |
三、 河南省驻外团工委建设的工作现状 | 第16-25页 |
(一) 河南省驻外团工委建设工作调研情况描述 | 第16-20页 |
1. 河南驻外团工委建设组织架构逐步完善 | 第16-18页 |
2. 河南驻外团工委建设保障机制不断健全 | 第18-19页 |
3. 河南驻外团工委建设工作活力持续增强 | 第19-20页 |
4. 河南驻外团工委建设工作活动品牌凸显 | 第20页 |
(二) 河南驻外团工委建设工作取得的成效 | 第20-23页 |
1. 成为联系凝聚流动青年的有效载体 | 第21页 |
2. 切实为流动青年提供关爱帮扶 | 第21-22页 |
3. 培养选树了一大批流动青年典型和兼职团干部 | 第22页 |
4. 成为新兴领域团建河南模式并在全团推广 | 第22-23页 |
5. 有效提升了全省各级团干部服务流动青年工作能力 | 第23页 |
(三) 河南驻外团工委建设工作存在的问题 | 第23-25页 |
1. 河南驻外团工委干部业务能力不足 | 第23-24页 |
2. 河南驻外团工委建设工作必要的活动经费缺乏长期保障机制 | 第24页 |
3. 河南驻外团工委的服务手段和活动载体灵活性和创新性还不够 | 第24页 |
4. 河南省市县三级驻外团工委协同机制不健全 | 第24-25页 |
四、 河南驻外团工委建设工作的问题产生原因分析 | 第25-28页 |
(一) 团组织自身 | 第25-26页 |
1. 工作指导支持力度不够 | 第25页 |
2. 与流入地团组织有效对接不够 | 第25-26页 |
3. 工作韧劲不足 | 第26页 |
(二) 外部环境 | 第26-28页 |
1. 服务对象的流动性加快 | 第26页 |
2. 服务对象的组织意识淡漠 | 第26-27页 |
3. 服务对象的就业特点具有多变性 | 第27-28页 |
五、 推进河南驻外团工委建设工作持续发展的对策 | 第28-32页 |
(一) 持续加强自身建设 | 第28-29页 |
1. 持续巩固驻外团工委组织建设 | 第28页 |
2. 持续加强驻外团干部队伍建设 | 第28-29页 |
3. 持续夯实驻外团工委基础建设 | 第29页 |
(二) 充分发挥好“三大平台”作用 | 第29-30页 |
1. 充分发挥好宣传平台作用 | 第29页 |
2. 充分发挥好发展平台作用 | 第29页 |
3. 充分发挥好服务平台作用 | 第29-30页 |
(三) 健全完善工作机制 | 第30-32页 |
1. 完善党建带团建工作机制 | 第30页 |
2. 健全协同推进共联共建保障机制 | 第30页 |
3. 探索建立社会化运行机制 | 第30-31页 |
4. 完善考核评价机制 | 第31-32页 |
结语 | 第32-34页 |
参考文献 | 第34-35页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第35-36页 |
致谢 | 第36页 |