| 摘要 | 第8-10页 |
| abstract | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 社会关系的经济后果相关文献回顾 | 第18-21页 |
| 2.1.1 政治关系的经济后果相关文献回顾 | 第18-19页 |
| 2.1.2 商业关系的经济后果相关文献回顾 | 第19页 |
| 2.1.3 家族关系的经济后果相关文献回顾 | 第19-20页 |
| 2.1.4 校友关系的经济后果相关文献回顾 | 第20-21页 |
| 2.2 文化因素的经济后果相关文献回顾 | 第21-22页 |
| 2.2.1 宗教文化的经济后果相关文献回顾 | 第21-22页 |
| 2.2.2 儒家文化的经济后果相关文献回顾 | 第22页 |
| 2.3 风险承担的影响因素相关文献回顾 | 第22-25页 |
| 2.3.1 管理者特质影响风险承担的相关文献回顾 | 第22-23页 |
| 2.3.2 公司治理因素影响风险承担的相关文献回顾 | 第23-24页 |
| 2.3.3 制度因素影响风险承担的相关文献回顾 | 第24-25页 |
| 2.4 文献评述 | 第25-26页 |
| 3 高管校友关系、儒家伦理与公司风险承担的理论概述 | 第26-34页 |
| 3.1 概念界定 | 第26-29页 |
| 3.1.1 校友关系 | 第26-27页 |
| 3.1.2 儒家伦理 | 第27-28页 |
| 3.1.3 风险承担 | 第28-29页 |
| 3.2 高管校友关系、儒家伦理对公司风险承担的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.1 高管校友关系影响公司风险承担的路径 | 第29-30页 |
| 3.2.2 儒家伦理对高管校友关系与公司风险承担关系的影响 | 第30页 |
| 3.3 高管校友关系、儒家伦理与公司风险承担的理论基础 | 第30-34页 |
| 3.3.1 社会认同理论 | 第31页 |
| 3.3.2 “经济人”人性理论 | 第31-32页 |
| 3.3.3 委托代理理论 | 第32-34页 |
| 4 高管校友关系、儒家伦理与公司风险承担的理论分析与假设提出 | 第34-37页 |
| 4.1 高管校友关系与公司风险承担的理论关系与研究假设 | 第34-35页 |
| 4.2 儒家伦理对高管校友关系与公司风险承担间关系影响的理论分析与研究假设 | 第35-37页 |
| 5 高管校友关系、儒家伦理与公司风险承担关系的实证检验 | 第37-57页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第37页 |
| 5.2 研究模型与变量设计 | 第37-42页 |
| 5.2.1 研究模型 | 第37-38页 |
| 5.2.2 变量设计 | 第38-42页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第42-48页 |
| 5.3.1 描述性统计与相关性分析 | 第42-45页 |
| 5.3.2 多元回归分析 | 第45-48页 |
| 5.4 进一步测试:高管校友关系对风险承担之经济后果的影响 | 第48-50页 |
| 5.5 稳健性测试 | 第50-57页 |
| 6 结论与政策建议 | 第57-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 政策建议 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
