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基于Visual C++的人力资源管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 论文研究来源第9-10页
    1.2 研究的背景第10-11页
    1.3 系统开发的主要内容和拟要实现目标第11-12页
    1.4 人力资源管理系统开发的意义第12-13页
    1.5 论文的内容第13页
    1.6 论文框架第13-15页
第2章 系统分析第15-19页
    2.1 系统的需求分析第15页
    2.2 系统的可行性分析第15-18页
        2.2.1 系统功能的可行性分析第16页
        2.2.2 经济实用的可行性分析第16-17页
        2.2.3 开发环境的可行性分析第17页
        2.2.4 系统性能的可行性分析第17-18页
    2.3 系统开发环境的介绍第18-19页
        2.3.1 Visual Studio C++ 6.0第18页
        2.3.2 SQL Server 数据库第18-19页
第3章 系统架构与模块的分析第19-24页
    3.1 系统的结构分析第19-20页
    3.2 系统的模块分析第20-22页
    3.3 系统的流程分析第22-24页
第4章 系统设计与实现第24-43页
    4.1 系统数据库的分析及设计第24-28页
        4.1.1 创建所需的数据库第24页
        4.1.2 设计数据库中的表结构第24-28页
    4.2 系统模块功能的设计与实现第28-43页
        4.2.1 部门管理模块的设计与实现第28-30页
        4.2.2 员工信息模块的设计与实现第30-34页
        4.2.3 设计与实现员工考勤功能模块第34-37页
        4.2.4 员工考评模块的设计与实现第37-39页
        4.2.5 设计与实现用户管理模块第39-43页
第5章 系统测试第43-54页
    5.1 系统的测试范围第43页
    5.2 系统的测试策略第43-45页
        5.2.1 制定测试计划第43-44页
        5.2.2 设计测试用例第44页
        5.2.3 执行测试第44页
        5.2.4 系统缺陷管理与改错第44-45页
    5.3 系统的测试过程第45-53页
        5.3.1 系统功能测试第45-48页
        5.3.2 系统性能测试第48-49页
        5.3.3 系统软件界面测试第49-50页
        5.3.4 系统安全性测试第50-51页
        5.3.5 系统兼容性测试第51-52页
        5.3.6 系统回归测试第52页
        5.3.7 系统测试需要注意的问题第52-53页
    5.4 系统的测试结果第53-54页
第6章 总结第54-56页
参考文献第56-58页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第58-59页
致谢第59页

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