摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第9-15页 |
1.1 论文研究来源 | 第9-10页 |
1.2 研究的背景 | 第10-11页 |
1.3 系统开发的主要内容和拟要实现目标 | 第11-12页 |
1.4 人力资源管理系统开发的意义 | 第12-13页 |
1.5 论文的内容 | 第13页 |
1.6 论文框架 | 第13-15页 |
第2章 系统分析 | 第15-19页 |
2.1 系统的需求分析 | 第15页 |
2.2 系统的可行性分析 | 第15-18页 |
2.2.1 系统功能的可行性分析 | 第16页 |
2.2.2 经济实用的可行性分析 | 第16-17页 |
2.2.3 开发环境的可行性分析 | 第17页 |
2.2.4 系统性能的可行性分析 | 第17-18页 |
2.3 系统开发环境的介绍 | 第18-19页 |
2.3.1 Visual Studio C++ 6.0 | 第18页 |
2.3.2 SQL Server 数据库 | 第18-19页 |
第3章 系统架构与模块的分析 | 第19-24页 |
3.1 系统的结构分析 | 第19-20页 |
3.2 系统的模块分析 | 第20-22页 |
3.3 系统的流程分析 | 第22-24页 |
第4章 系统设计与实现 | 第24-43页 |
4.1 系统数据库的分析及设计 | 第24-28页 |
4.1.1 创建所需的数据库 | 第24页 |
4.1.2 设计数据库中的表结构 | 第24-28页 |
4.2 系统模块功能的设计与实现 | 第28-43页 |
4.2.1 部门管理模块的设计与实现 | 第28-30页 |
4.2.2 员工信息模块的设计与实现 | 第30-34页 |
4.2.3 设计与实现员工考勤功能模块 | 第34-37页 |
4.2.4 员工考评模块的设计与实现 | 第37-39页 |
4.2.5 设计与实现用户管理模块 | 第39-43页 |
第5章 系统测试 | 第43-54页 |
5.1 系统的测试范围 | 第43页 |
5.2 系统的测试策略 | 第43-45页 |
5.2.1 制定测试计划 | 第43-44页 |
5.2.2 设计测试用例 | 第44页 |
5.2.3 执行测试 | 第44页 |
5.2.4 系统缺陷管理与改错 | 第44-45页 |
5.3 系统的测试过程 | 第45-53页 |
5.3.1 系统功能测试 | 第45-48页 |
5.3.2 系统性能测试 | 第48-49页 |
5.3.3 系统软件界面测试 | 第49-50页 |
5.3.4 系统安全性测试 | 第50-51页 |
5.3.5 系统兼容性测试 | 第51-52页 |
5.3.6 系统回归测试 | 第52页 |
5.3.7 系统测试需要注意的问题 | 第52-53页 |
5.4 系统的测试结果 | 第53-54页 |
第6章 总结 | 第54-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第58-59页 |
致谢 | 第59页 |