驻外教学站点绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 课题背景 | 第11页 |
| 1.2 目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第14-15页 |
| 第2章 绩效考核相关理论与技术 | 第15-19页 |
| 2.1 关键绩效指标考核法 | 第15页 |
| 2.2 平衡计分卡 | 第15-16页 |
| 2.3 平衡计分卡的指标设计 | 第16-18页 |
| 2.3.1 财务指标 | 第16-17页 |
| 2.3.2 客户指标 | 第17页 |
| 2.3.3 内部业务流程指标 | 第17页 |
| 2.3.4 学习与成长绩效指标 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 驻外教学站点绩效考核需求分析 | 第19-27页 |
| 3.1 考核中存在的主要问题 | 第19页 |
| 3.2 教学站点绩效考核原则 | 第19-20页 |
| 3.3 完善考核工作的主措 | 第20-21页 |
| 3.3.1 明确考核目标 | 第20页 |
| 3.3.2 考核主体的分类和选取 | 第20页 |
| 3.3.3 合理设计考核指标的权重 | 第20-21页 |
| 3.3.4 考核结果的合理使用 | 第21页 |
| 3.4 系统功能需求 | 第21-26页 |
| 3.4.1 UML 概述 | 第21页 |
| 3.4.2 用例图分析 | 第21-23页 |
| 3.4.3 顺序图分析 | 第23-25页 |
| 3.4.5 活动图分析 | 第25-26页 |
| 3.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第4章 绩效考核系统的设计 | 第27-36页 |
| 4.1 平衡计分卡指标体系 | 第27-29页 |
| 4.2 绩效考核的计算方法 | 第29-30页 |
| 4.3 绩效考核系统的总体结构 | 第30页 |
| 4.4 数据库结构设计 | 第30-35页 |
| 4.4.1 考核指标物理模型 | 第31-32页 |
| 4.4.2 基础数据物理模型 | 第32-33页 |
| 4.4.3 绩效考核物理模型 | 第33-34页 |
| 4.4.4 系统主要的表结构 | 第34-35页 |
| 4.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 绩效考核系统的实现 | 第36-49页 |
| 5.1 J2ee 技术体系结构 | 第36页 |
| 5.2 绩效考核核心类的定义 | 第36-43页 |
| 5.3 系统总控界面 | 第43-44页 |
| 5.4 用户访问权限 | 第44-45页 |
| 5.5 绩效考核 | 第45-47页 |
| 5.6 优秀站点申报 | 第47-48页 |
| 5.7 优秀站点管理人员 | 第48页 |
| 5.8 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
