基于web的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 课题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容 | 第9页 |
| 1.4 课题成果与形式 | 第9-11页 |
| 第2章 理论基础和开发技术 | 第11-15页 |
| 2.1 简单工厂模式 | 第11页 |
| 2.2 UML统一建模语言 | 第11-13页 |
| 2.3 .NET框架 | 第13页 |
| 2.4 ASP.NET | 第13页 |
| 2.5 .NET开发环境 | 第13页 |
| 2.6 ADO.NET | 第13-15页 |
| 第3章 系统建模 | 第15-29页 |
| 3.1 需求分析 | 第15-16页 |
| 3.2 技术难点 | 第16-17页 |
| 3.3 技术路线 | 第17-19页 |
| 3.4 用例分析 | 第19-26页 |
| 3.4.1 人事管理用例 | 第19-20页 |
| 3.4.2 个人信息管理用例 | 第20-22页 |
| 3.4.3 招聘管理用例 | 第22-23页 |
| 3.4.4 薪酬管理用例 | 第23-25页 |
| 3.4.5 系统管理用例 | 第25-26页 |
| 3.5 功能设计 | 第26-29页 |
| 3.5.1 人事管理 | 第27页 |
| 3.5.2 个人管理 | 第27页 |
| 3.5.3 招聘管理 | 第27页 |
| 3.5.4 薪酬管理 | 第27-28页 |
| 3.5.5 系统管理 | 第28-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-35页 |
| 4.1 设计思想 | 第29页 |
| 4.2 三层架构设计 | 第29-30页 |
| 4.3 系统配置 | 第30页 |
| 4.4 数据库设计 | 第30-35页 |
| 4.4.1 E-R图 | 第31页 |
| 4.4.2 数据库表 | 第31-34页 |
| 4.4.3 假定与约束 | 第34-35页 |
| 第5章 系统实现与应用 | 第35-46页 |
| 5.1 界面设计与实现 | 第35页 |
| 5.2 系统登录 | 第35-37页 |
| 5.3 人事管理模块 | 第37-40页 |
| 5.4 个人信息管理模块 | 第40-41页 |
| 5.5 招聘管理模块 | 第41-42页 |
| 5.6 薪酬管理模块 | 第42-44页 |
| 5.7 系统管理模块 | 第44-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 6.1 结论 | 第46-47页 |
| 6.2 进一步工作的方向 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
