列宁人才思想及其当代价值研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| （一）选题的背景与意义 | 第10-11页 |
| （二）研究现状 | 第11-13页 |
| （三）研究思路及方法 | 第13-14页 |
| （四）研究特色 | 第14-15页 |
| 一、列宁人才思想产生的时代背景与理论渊源 | 第15-21页 |
| （一）列宁人才思想产生的时代背景 | 第15-18页 |
| 1．列宁人才思想产生的国际背景 | 第15-16页 |
| 2．列宁人才思想产生的国内形势 | 第16-18页 |
| （二）马克思主义人才观对列宁的影响 | 第18-21页 |
| 1．人才是特定社会环境的产物 | 第18-19页 |
| 2．人的全面而自由的发展是社会进步的重要标志 | 第19-21页 |
| 二、列宁人才思想的主要内容及实践 | 第21-31页 |
| （一）顺应形势选拔人才 | 第21-24页 |
| 1．选拔人才的必要性 | 第21-22页 |
| 2．明确选拔人才的原则及标准 | 第22-23页 |
| 3．扩宽选拔范围创新选拔方法 | 第23-24页 |
| （二）明确方法培养人才 | 第24-27页 |
| 1．培养人才的必要性 | 第24-25页 |
| 2．通过灌输和自主学习培养人才 | 第25-26页 |
| 3．营造适应人才培养的环境 | 第26-27页 |
| （三）科学合理使用人才 | 第27-29页 |
| 1．正确使用人才的必要性 | 第27页 |
| 2．合理安置人才 | 第27-28页 |
| 3．坚决反对浪费人才 | 第28-29页 |
| （四）珍惜爱护人才 | 第29-31页 |
| 1．爱护人才的必要性 | 第29页 |
| 2．生活上关心人才 | 第29-30页 |
| 3．健康上爱惜人才 | 第30-31页 |
| 三、列宁人才思想的当代价值 | 第31-38页 |
| （一）列宁人才思想的理论价值 | 第31-34页 |
| 1．列宁人才思想丰富并发展了马克思主义人才思想 | 第31-32页 |
| 2．列宁人才思想为中国人才队伍建设提供了理论依据 | 第32-34页 |
| （二）列宁人才思想对中国的现实指导意义 | 第34-38页 |
| 1．健全人才机制择英才 | 第34-35页 |
| 2．依据人才强国战略造就人才 | 第35-36页 |
| 3．践行科学人才观合理安置人才 | 第36页 |
| 4．关注人才状态多角度爱护人才 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
