| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 一、课题背景 | 第10-11页 |
| 二、课题定义及选题依据 | 第11页 |
| 三、课题研究的意义和应用价值 | 第11-13页 |
| 四、国内外相关理论及国内研究现状 | 第13-14页 |
| 五、研究的方法和内容 | 第14-16页 |
| 第二章 古代科举考试和西方文官招录考试分析 | 第16-23页 |
| 第一节 古代的科举考试概述 | 第16-19页 |
| 一、分析古代科举考试的目的 | 第16页 |
| 二、南宋科举考试的防范措施 | 第16-18页 |
| 三、清代科举考试的防范措施 | 第18-19页 |
| 第二节 西方国家招录文官制度概述 | 第19-21页 |
| 一、美国文官考试制度中的监督制度 | 第19-21页 |
| 二、澳大利亚文官招录方式 | 第21页 |
| 第三节 本章小结 | 第21-23页 |
| 一、南宋科举防范措施的特点和不足 | 第21-22页 |
| 二、清代科举防范措施的特点和不足 | 第22页 |
| 三、西方文官招录制度的特点 | 第22-23页 |
| 第三章 公务员招录考试及其共性问题分析 | 第23-30页 |
| 第一节 公务员招录考试的概况 | 第23-25页 |
| 一、公务员招录考试的法律基础 | 第23页 |
| 二、公务员招录考试的组织机构 | 第23-24页 |
| 三、公务员招录考试的工作人员 | 第24页 |
| 四、公务员招录考试的测试方法 | 第24-25页 |
| 第二节 公务员招录考试凸现的共性问题 | 第25-29页 |
| 一、缺乏足够的法律基础 | 第25页 |
| 二、考试部门难以自主开展公务员招录考试 | 第25-26页 |
| 三、机制构建上没有专门设立监督部门 | 第26-27页 |
| 四、专职人员配备不足 | 第27-28页 |
| 五、测试方法单一 | 第28页 |
| 六、社会诚信意识不强 | 第28-29页 |
| 第三节 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 Z 市公务员招录考试实证分析 | 第30-42页 |
| 第一节 Z 市公务员招录考试分析 | 第30-35页 |
| 一、Z 市公务员招录考试的程序 | 第30-33页 |
| 二、Z 市公务员招录考试的组织机构 | 第33-34页 |
| 三、Z 市公务员招录考试管理人员 | 第34-35页 |
| 第二节 Z 市公务员招录考试研究 | 第35-40页 |
| 一、Z 市公务员招录考试程序研究 | 第35-39页 |
| 二、Z 市公务员招录考试的机构状况研究 | 第39-40页 |
| 三、Z 市公务员招录考试考务工作公开性和工作人员身份属性研究 | 第40页 |
| 第三节 本章小结 | 第40-42页 |
| 第五章 建立和完善公务员招录考试监督机制的思路和对策 | 第42-49页 |
| 第一节 建立和完善公务员招录考试监督机制的思路 | 第42-44页 |
| 一、基本前提 | 第42页 |
| 二、明确理想运行状况 | 第42页 |
| 三、分清主体和客体 | 第42-43页 |
| 四、明确监督地位 | 第43页 |
| 五、选取监督重点 | 第43-44页 |
| 六、规范监督行为 | 第44页 |
| 第二节 建立和完善公务员招录考试监督机制的对策 | 第44-49页 |
| 一、颁布《公务员招录考试法》 | 第44-45页 |
| 二、独立公务员招录考试监督部门 | 第45-46页 |
| 三、独立公务员招录考试执行部门 | 第46页 |
| 四、明确公务员招录考试部门职责 | 第46-47页 |
| 五、公开公务员招录考试工作 | 第47页 |
| 六、规范公务员招录考试工作 | 第47-48页 |
| 七、注重舆论监督 | 第48页 |
| 八、建立诚信档案 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52页 |