中国工商银行吉林省分行营业部人事工资管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状及意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-15页 |
| 第2章 人事工资管理系统相关技术 | 第15-22页 |
| 2.1 C/S 模式 | 第15-18页 |
| 2.2 SQL Server 数据库简介 | 第18-19页 |
| 2.3 UML 建模技术 | 第19-22页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第22-28页 |
| 3.1 业务需求 | 第22-25页 |
| 3.1.1 业务描述 | 第22-23页 |
| 3.1.2 主要业务流程 | 第23-25页 |
| 3.2 功能需求 | 第25-26页 |
| 3.3 非功能需求 | 第26-28页 |
| 3.3.1 运行环境 | 第26-27页 |
| 3.3.2 性能需求 | 第27-28页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第28-42页 |
| 4.1 系统设计目标 | 第29-30页 |
| 4.2 系统设计 | 第30-31页 |
| 4.3 系统体系模式 | 第31-34页 |
| 4.3.1 组网技术 | 第33-34页 |
| 4.3.2 网络通信协议 | 第34页 |
| 4.4 系统结构设计 | 第34-36页 |
| 4.5 系统模块设计 | 第36-41页 |
| 4.5.1 用户管理 | 第36-37页 |
| 4.5.2 信息查看 | 第37-38页 |
| 4.5.3 员工信息修改 | 第38页 |
| 4.5.4 工资查询模块 | 第38-39页 |
| 4.5.5 工资汇总模块 | 第39-40页 |
| 4.5.6 个人查询信息 | 第40页 |
| 4.5.7 系统维护模块 | 第40-41页 |
| 4.6 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 系统详细设计 | 第42-62页 |
| 5.1 关系数据库模型 | 第42-46页 |
| 5.2 数据库逻辑结构设计 | 第46-48页 |
| 5.3 系统功能设计 | 第48-54页 |
| 5.3.1 员工信息管理 | 第49页 |
| 5.3.2 考勤信息管理 | 第49-50页 |
| 5.3.3 工资管理 | 第50-51页 |
| 5.3.4 评价信息管理 | 第51-52页 |
| 5.3.5 系统管理 | 第52页 |
| 5.3.6 用户登录 | 第52-54页 |
| 5.4 工资模块设计 | 第54-55页 |
| 5.5 相关代码 | 第55-61页 |
| 5.5.1 工资查询模块 | 第55-59页 |
| 5.5.2 登录界面 | 第59-61页 |
| 5.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 第6章 系统实现和测试 | 第62-68页 |
| 6.1 系统实现 | 第62-66页 |
| 6.1.1 UI 设计 | 第62-64页 |
| 6.1.2 模块配置 | 第64-65页 |
| 6.1.3 数据库配置 | 第65-66页 |
| 6.2 系统测试 | 第66-67页 |
| 6.2.1 测试目标 | 第66-67页 |
| 6.2.2 系统维护 | 第67页 |
| 6.3 本章小结 | 第67-68页 |
| 第7章 总结与展望 | 第68-71页 |
| 7.1 总结 | 第68-69页 |
| 7.2 展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
