创业板高管减持行为研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 主要工作 | 第15页 |
| 1.4 研究思路 | 第15-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1 高管与内部人定义 | 第18页 |
| 2.2 对内部人信息优势的研究 | 第18-24页 |
| 2.2.1 内部人交易与超常收益 | 第19-20页 |
| 2.2.2 内部人交易与重大事件 | 第20-21页 |
| 2.2.3 内部人交易与价值判断 | 第21页 |
| 2.2.4 内部人交易与时机选择 | 第21-22页 |
| 2.2.5 内部人交易与公司治理 | 第22-23页 |
| 2.2.6 内部人交易与信息层级 | 第23-24页 |
| 第3章 高管减持相关理论概述 | 第24-32页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第24-26页 |
| 3.2 信息不对称理论 | 第26-28页 |
| 3.3 信息层级假说 | 第28-29页 |
| 3.4 有效市场假说 | 第29-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-40页 |
| 4.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 4.2 定义变量 | 第34-36页 |
| 4.3 模型设计 | 第36-40页 |
| 4.3.1 创业板高管减持动因 | 第36-37页 |
| 4.3.2 创业板高管减持时机 | 第37-40页 |
| 第5章 创业板高管减持实证分析 | 第40-54页 |
| 5.1 数据选取 | 第40页 |
| 5.2 创业板高管减持的描述性分析 | 第40-41页 |
| 5.3 创业板高管减持的动因分析 | 第41-45页 |
| 5.3.1 全部样本公司高管减持动因分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 强度减持公司高管减持动因分析 | 第42-43页 |
| 5.3.3 轻度减持公司高管减持动因分析 | 第43-44页 |
| 5.3.4 高管减持程度分析 | 第44-45页 |
| 5.4 创业板高管减持时机分析 | 第45-54页 |
| 5.4.1 高管获得超常收益的检验 | 第45-46页 |
| 5.4.2 高管减持前后超常收益分析 | 第46-51页 |
| 5.4.3 高管分层级减持前后超常收益分析 | 第51-54页 |
| 第6章 结束语 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究局限和未来研究方向 | 第55-56页 |
| 6.3 政策建议 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
