乌鲁木齐国税局人事绩效考评系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 课题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第10-11页 |
| 1.3 本课题的主要工作 | 第11页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第11-13页 |
| 2 相关技术 | 第13-18页 |
| 2.1 管理信息系统 | 第13-14页 |
| 2.2 .NET技术 | 第14-15页 |
| 2.3 WEB数据安全技术 | 第15-17页 |
| 2.3.1 表单身份验证 | 第16页 |
| 2.3.2 数据身份验证 | 第16-17页 |
| 2.3.3 加密网上发送的数据 | 第17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 3 系统需求分析 | 第18-25页 |
| 3.1 系统业务需求分析 | 第18-19页 |
| 3.2 系统角色需求分析 | 第19页 |
| 3.3 系统功能分析 | 第19-20页 |
| 3.4 系统建模分析 | 第20-23页 |
| 3.4.1 系统功能用例图 | 第20-22页 |
| 3.4.2 系统组件图 | 第22-23页 |
| 3.4.3 系统功能序列图 | 第23页 |
| 3.5 系统性能需求分析 | 第23-24页 |
| 3.6 本章小结 | 第24-25页 |
| 4 系统设计 | 第25-39页 |
| 4.1 系统设计目标 | 第25页 |
| 4.2 系统体系结构设计 | 第25-26页 |
| 4.3 系统架构 | 第26-27页 |
| 4.3.1 网络架构 | 第26页 |
| 4.3.2 系统平台与开发工具 | 第26-27页 |
| 4.4 详细功能设计 | 第27-32页 |
| 4.4.1 考评对象管理 | 第27页 |
| 4.4.2 目标管理 | 第27-28页 |
| 4.4.3 绩效考评管理 | 第28-29页 |
| 4.4.4 考评设置 | 第29-30页 |
| 4.4.5 考评报表管理 | 第30-32页 |
| 4.4.6 系统维护 | 第32页 |
| 4.5 系统类图设计 | 第32-33页 |
| 4.6 系统数据库设计 | 第33-38页 |
| 4.6.1 数据库概念结构设计 | 第33-34页 |
| 4.6.2 数据库逻辑结构设计 | 第34-38页 |
| 4.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 系统实现 | 第39-48页 |
| 5.1 登录界面设计与实现 | 第39-41页 |
| 5.2 考评设置子系统的实现 | 第41-44页 |
| 5.2.1 考评设置信息管理 | 第41页 |
| 5.2.2 考评设置信息添加 | 第41-44页 |
| 5.2.3 考评设置详细信息 | 第44页 |
| 5.3 人事绩效考评管理子系统的实现 | 第44-47页 |
| 5.3.1 考评信息查询 | 第44-45页 |
| 5.3.2 考评详细信息 | 第45-46页 |
| 5.3.3 考评信息更新 | 第46-47页 |
| 5.3.4 考评信息汇总 | 第47页 |
| 5.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 6 系统测试 | 第48-53页 |
| 6.1 软件测试概念 | 第48页 |
| 6.2 软件测试目标 | 第48-49页 |
| 6.3 系统测试内容 | 第49-51页 |
| 6.3.1 功能测试 | 第49页 |
| 6.3.2 兼容性测试 | 第49-50页 |
| 6.3.3 性能测试 | 第50-51页 |
| 6.4 系统测试结果分析 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
