| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 一、“鞍钢宪法”的产生及其主要内容 | 第14-30页 |
| （一）“鞍钢宪法”产生的背景 | 第14-17页 |
| 1. 国内环境 | 第14-16页 |
| 2. 国际因素 | 第16-17页 |
| （二） “鞍钢宪法”的产生过程 | 第17-22页 |
| 1. 毛泽东是“鞍钢宪法”的提出者 | 第18-20页 |
| 2. 党的其他领导人对“鞍钢宪法”的贡献 | 第20-22页 |
| （三）“鞍钢宪法”的主要内容及其实质 | 第22-26页 |
| 1. “鞍钢宪法”的主要内容 | 第23-24页 |
| 2. “鞍钢宪法”的实质 | 第24-26页 |
| （四） 各行各业对“鞍钢宪法”的学习和贯彻 | 第26-30页 |
| 二、“鞍钢宪法”与毛泽东管理思想的内在联系 | 第30-37页 |
| （一） “坚持政治挂帅”——重视领导作用的管理思想 | 第30-31页 |
| 1. 加强思想政治工作是管理国家的首要前提 | 第30-31页 |
| 2. 重视党的领导作用是管理国家的重要保障 | 第31页 |
| （二）“两参一改三结合”——提倡民主决策的管理思想 | 第31-34页 |
| 1. “两参”的实行真正体现了科学管理和民主管理 | 第31-33页 |
| 2. “一改”使企业的运转更加流畅 | 第33页 |
| 3. “三结合”体现了重视领导与群众相结合的工作作风 | 第33-34页 |
| （三） “大搞群众运动”——坚持走群众路线的管理思想 | 第34-37页 |
| 1. 充分发挥人的主观创造性 | 第34-35页 |
| 2. 走相信群众、依靠群众的群众路线 | 第35-37页 |
| 三、“鞍钢宪法”在毛泽东管理思想中的历史地位 | 第37-44页 |
| （一） “鞍钢宪法”是毛泽东探索有中国特色的企业管理模式的重要成果 | 第37-39页 |
| （二） “两参一改三结合”对当代的企业改革提供了宝贵的经验 | 第39-42页 |
| 1. 干部参加劳动的优良作风不能丢 | 第39-40页 |
| 2. 工人参与管理的民主方式不能变 | 第40-41页 |
| 3. 现代企业管理需要“三结合”的团队 | 第41-42页 |
| （三） “鞍钢宪法”的局限性 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第51页 |
