| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 军转民的必要性 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 论文的创新 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路和基本框架 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.4.2 论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外军转民研究现状 | 第13-18页 |
| 2.1 相关理论 | 第13-14页 |
| 2.1.1 军转民含义 | 第13页 |
| 2.1.2 军转民特点 | 第13-14页 |
| 2.2 国外军转民研究现状 | 第14-16页 |
| 2.2.1 美国军转民研究现状 | 第14-15页 |
| 2.2.2 日本军转民研究现状 | 第15页 |
| 2.2.3 俄罗斯军转民研究现状 | 第15-16页 |
| 2.3 国内军转民研究现状 | 第16-18页 |
| 2.3.1 军转民发展战略研究 | 第16-17页 |
| 2.3.2 军转民发展路径研究 | 第17-18页 |
| 第三章 军工企业军转民的历史发展 | 第18-26页 |
| 3.1 国外军工企业军转民现状 | 第18-23页 |
| 3.1.1 国外军工企业军民融合的历程 | 第18-19页 |
| 3.1.2 国外军工企业军转民模式 | 第19-23页 |
| 3.2 国内军转民发展现状 | 第23-26页 |
| 3.2.1 国内军转民发展历程 | 第23页 |
| 3.2.2 国内军转民发展成就 | 第23-26页 |
| 第四章 我国军工企业“军转民”的障碍因素 | 第26-32页 |
| 4.1 观念、体制落后和资金不足制约军转民进程 | 第26-28页 |
| 4.1.1 观念落后 | 第26页 |
| 4.1.2 体制落后 | 第26-27页 |
| 4.1.3 资金不足 | 第27-28页 |
| 4.2 科技与经济生产尚未充分结合 | 第28页 |
| 4.2.1 产学研结合问题还未解决 | 第28页 |
| 4.2.2 科技成果转化率低 | 第28页 |
| 4.3 人力资源缺乏 | 第28-29页 |
| 4.3.1 历史原因 | 第29页 |
| 4.3.2 人才机制原困 | 第29页 |
| 4.3.3 激励政策不力 | 第29页 |
| 4.4 成本因素的制约 | 第29-30页 |
| 4.5 组织和产品结构不合理 | 第30页 |
| 4.6 军转民企业的市场经济意识较淡薄 | 第30-32页 |
| 第五章 促进军工企业军转民发展的对策 | 第32-38页 |
| 5.1 观念、管理体制创新和资金来源拓宽 | 第32-34页 |
| 5.1.1 观念创新 | 第32页 |
| 5.1.2 管理体制创新 | 第32-33页 |
| 5.1.3 积极拓宽资金来源途径 | 第33-34页 |
| 5.2 大力推进学校、科研与生产相结合 | 第34-35页 |
| 5.2.1 大力推进厂所(校)联合,加快科技成果转化 | 第34页 |
| 5.2.2 重点开发军民两用技术,为国民经济建设服务 | 第34页 |
| 5.2.3 提高科技成果转化率 | 第34-35页 |
| 5.3 建立一支高素质、结构合理的军转民人才队伍 | 第35页 |
| 5.4 降低军转民企业的成本 | 第35-36页 |
| 5.5 加快调整组织结构和优化产业结构 | 第36-37页 |
| 5.5.1 “一分为三”的组织结构调整 | 第36页 |
| 5.5.2 优化产品结构,发展高新技术产业 | 第36-37页 |
| 5.6 大力促进国际交流与合作 | 第37-38页 |
| 第六章 中国长安军转民案例 | 第38-42页 |
| 6.1 中国长安的发展历程 | 第38-40页 |
| 6.2 中国长安的成功经验 | 第40-42页 |
| 第七章 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |